中经联播讯（何东 崔岳莺）农历正月初八（2月24日），年味尚未散去，全国各地的返岗复工大潮已进入高峰期。从西南山区的务工专列到东部沿海的智慧招聘，从政府包车“点对点”护送企业生产线开足马力的轰鸣声，一场全力以“复”的春日序曲正在神州大地奏响。

专列包车“点对点”，打通返岗“最先一公里”

2月24日，云南曲靖市和文山州广南县同时开行多趟务工列车，千余名务工人员分别登上前往广州、宁波等地的列车，开启新一年的奋斗旅程。在广西南宁东站，百余名头戴“小橙帽”的南宁籍务工人员免费搭乘D3627次专列前往广州南站，顺利实现了“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。

上海作为用工大市，早在2月20日（大年初四）便启动了春节后“点对点”返岗服务，首批100名云南籍和369名湖南籍务工人员分别通过包机和高铁专列抵达上海。来自云南红河州的施红春对此深有感触：“以前从老家回上海要一天半，一路奔波，花费也不小，现在方便多了。”

在福建福州，22日（大年初六）下午，181名云南籍务工人员乘坐包机抵达长乐国际机场；24日，400名贵州籍务工人员乘坐G2414次高铁专列从毕节抵达福州。福州市人社局工作人员在车厢内化身“宣传员”，向务工人员普及工伤预防和劳动保障维权知识，让返岗之路不仅是温暖的，更是安心的。

招聘大集“热起来”，科技赋能精准匹配

节后不仅是返岗高峰，更是用工求职的“黄金期”。2月24日，重庆市2026年“春风行动”大型现场招聘会在永川区举行，1000余家企业带来3万多个岗位，涵盖智能制造、新材料、住宿餐饮等多个行业，当天即有4800余名求职者与企业初步达成就业意向。

浙江各地则玩起了“科技+”招聘。在高铁台州站出站口旁，新设立的招聘专区让刚下火车的务工人员实现了“下车即求职、出站即上岗”。海宁市的新春招聘会上，AI招聘工具成为亮点，60岁的沈建荣想找厨师工作，在工作人员帮助下通过AI工具快速筛选岗位并投递简历，操作简单便捷。

在山西太原，春节后首场大型招聘会提供岗位4800余个，现场设置就业指导与政策服务专区，提供简历优化、技能培训等一站式服务，当天吸引3400余人次进场，达成意向1142人次。江苏连云港则采用“线上+线下”联动模式，全市238家企业提供8511个岗位，直播探企、云端选岗让不便到场的求职者也能高效求职。

广东省人社厅在2月24日的“南粤春暖”行动媒体通气会上透露，全省计划组织线上线下招聘会超过2500场，并推广直播带岗、AI数字人等新型招聘模式，助力企业新春“开门红”。

企业车间“跑起来”，全力冲刺“开门红”

在成都东部新区，四川轮胎橡胶（集团）股份有限公司大年初六就已复工，复工次日产出量恢复至正常水平的40%左右，日产轮胎达1.3万条。四川知遇汽车部件有限公司复工首日各生产线无缝衔接，目前已恢复满负荷生产。

湖南省工信厅统计显示，截至2月24日，全省开复工规模以上工业企业达11332家，开复工率达62.9%。春节期间共有4906家规模工业企业加班生产，56.81万人次在岗。长沙惠科光电有限公司春节期间连续生产9天，在岗人次同比增长60%；三一集团和中联重科正加紧筹备新春集中交付活动。

福建省漳州市工信局数据显示，截至2月24日，全市复工复产规模工业企业1811家，复工率达72%，较去年同期提高7.3个百分点。在龙岩市上杭县，103家规上工业企业已复工90家，复工率达87.4%。

政策红利“精准滴灌”，稳岗留工出实招

为确保节后复工复产顺畅，各地政府纷纷拿出“真金白银”和“硬核举措”。福州市出台稳工稳产若干措施，对春节期间连续生产的工业企业按300元/人发放稳定就业奖补，对介绍新员工的社会机构或老员工按500元/人给予奖励。

漳州市在省级政策基础上叠加出台市级24条和“乐业漳州”10条政策，从降低用电用工成本、激励企业增产增效等方面打出组合拳，并组建8个重点产业服务专班精准纾困。永安市创新地将招聘会直接搬进生产车间，让求职者“沉浸式”体验工作环境，实现“参观—咨询—应聘”一站式对接。

广东省人社厅表示，今年“南粤春暖”行动期间将强化劳动保障监察，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，深入开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资报酬。

从西南山区到东部沿海，从专列包车到智慧招聘，从政策红利到生产一线，2026年的春节返岗复工大潮，正以更暖的服务、更快的节奏、更足的干劲，为新一年的高质量发展积蓄强劲动能。