家私•家电

由“实改虚”引发的思考

从披露的信息来看,一个县竟有十余位局长、副局长申请“实改虚”。从风险和压力大的实职改任清闲但待遇不少的虚职,已成为一些基层局长、副局长们的官场心态,引发人们的思考。

人心远比“美金”珍贵

试问,在这浮华聒噪的社会中,还有多少人能一直秉持自己的本心在平淡中默默前行?

“三大举措”扎实做好基层党建

协调推进“四个全面”战略布局,基础在基层,重心在基层。必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。

中国老百姓有权对转基因说“不”

不可否认,在现行权力构架和政治生态下,不要说中国农业部批准种植棉花和番木瓜这两种转基因作物,即使把外星人搞出来的“转基因”之类的全部敲锣打鼓地请到中华大地上来,亿万中国老百姓也无可奈何。

“猪蹄”只治标不能治本

刘维忠2008年到甘肃省卫生厅任职后,制定了一系列全新的医改思路,推广“食疗”“偏方”等治病方法。

瞎搞的政府办干部必须“回炉加钢”

当下的社会是一种“人人都有麦克风、人手一台摄像机”的节奏,毕竟互联网+的时代里,这一点的觉悟都没有的话,那简直可以说是国民素质低下的表现。

人才要善于在改革发展一线演绎“三功”

随着《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台,束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍已经破除,人才创新创造创业的活力也必将得到最大限度激发。

停电搞对抗,无疑是“自露马脚”

巡视组来明察暗访,淡定自如的有之,仓皇终日的有之,暗自紧张的有之,搞串联甚至威胁的同样有之,但“简单粗暴”到直接拉闸断电来对抗调查的却是少之又少。

莫被欲望“无底洞”连累

其实贪官并不可怕,可怕的是他们对于权力和金钱的追求那一股不可消灭的欲望之火,就如同“无底洞”一般的深不可测。

选人当如择玉

人才是社会进步的动力,是党组织发展的血液,能否选用优质、恰当的人才,直接关系党员队伍是否能保持纯洁性、先进性。

副省长坐上被告席体现出了什么?

副省长坐上被告席,这在以前是我们闻所未闻的事情,如今,这样的事情真的出现了,可见,在中共十八大全面推进依法治国的影响下,的确起到了非常好的效果。

领导体恤下属,岂能滥发福利?

众所周知,村委会平时事务多、活路累、条件差,作为村党支部书记,在大家年终劳累一番后,发点物品体恤一下,着实聚人心、暖人心。

“区长升书记”岂能靠“傍大款”

“三年一进步,两年一提升”,是丁卫东平步青云的仕途写照。丁卫东“鲤鱼跃龙门”般的成长经历,一度成为当地无数贫寒青少年的“榜样”。

“三个区分”履职容误机制更显人情味

当前,改革攻坚任务繁重,而经济下行压力加大,高压反腐态势不减,大多数干部都面临人手少,责任重,压力大的实际,也由此产生畏难、观望的想法,“求稳怕错”,担心“做多错多”,于是就想转岗,造成人心浮动。

干部“公车做人情”是在与纪律做交易

近日中央纪委监察网站就通报了一起官员公车私用的违纪问题,这样的违纪背后居然是官员想要做一回人情,岂不料这样的人情把自己也是给害苦了的。

副省长出庭应诉,始料未及又情理之中

曾几何时,政府机关是门难进、脸难看、事难办。百姓到政府机关办事,就仿佛三孙子进了祖庙,得恭恭敬敬、唯唯诺诺,只怕自己的行为不慎、言语不周冲撞了他们,所以,时时处处得谨小慎微。

公职人员为抢微信红包打架为哪般

“公职人员”“打架斗殴”这些字眼近来经常被媒体曝光,触痛了民众的神经。河北柏乡县环境监察大队的一名中队长和大队长,曾因言语不和拳脚相加。

警惕一把手是好局长而不是好书记

当前,特别是在基层的业务部门中,很多单位的一把手是兼任了党组(党委)书记职务的,但是,在实际工作中,我们往往能感觉到他们往往是一个好的局长而不是一个好的书记。