中经联播讯（魏伯勤 通讯员贾婷）齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区深入贯彻落实党中央、黑龙江省、齐齐哈尔市人才工作会议精神，将建设乡村振兴人才集聚试验示范区作为总体工作重点，立足产业发展定位、因地制宜、精准施策，持续抓好引才、聚才、留才关键的环节，打造具有地域特色的人才集聚首选之地。
聚焦发展需求，做到精准“引才”
围绕乡村振兴所需要的生产经营、创新创业、公共服务、产业引领、乡村治理五支人才队伍靶向选才。今年，通过“书记进校园”、择优选调、“名校优生”等引才计划的落地实施，引进高学历人才和急需紧缺人才40余人。为充实基层的工作力量，招聘到村任职大学生55人，实现所有行政村到村任职全覆盖。依托“头雁”工作站、科学家工作室、教授工作站等科研平台载体建设，柔性引进高层次人才20余人，促进高层次人才、高水平技术的深度融合，有效推动科研攻关及成果转化落地。分层次、分阶段、分领域为企业开展引才活动4场（次），引进大中专毕业生89人。协调一重技师学院为九洲电气公司开设火电热力设备运行和电气自动化设备安装与检修两个专业订单班，共招生60人。
聚焦平台建设，做到全力“聚才”
充分发挥资源优势和产业优势，加强多元化平台建设。推动政校企合作平台建设，与中国农业大学、云南农业大学、东北农业大学等多所高校和科研院所建立了实习实训基地、人才科研平台，深入挖掘人才、科技资源，促进科研成果落地转化。先后组建王伟明头雁工作站、孙海霞科学家工作室、王傲雪头雁团队工作站子站、单安山头雁团队工作站子站，加强产学研一体的深度融合。创建7处农业技能赛事基地，带动人才在农技投入、绿色生产、品牌打造、产业营销上不断创新。通过承办农业技能赛事和观摩学习，加强典型示范推广和科技创新应用，促进农业现代化发展。
聚焦人才保障，做到用心“留才”
根据区情特点不断优化人才政策，增强政策保障的吸引力和有效性。制定《梅里斯达斡尔族区乡村高层次人才补助实施办法》《梅里斯达斡尔族区人才首席服务员制度》《梅里斯达斡尔族区党员领导干部联系服务专家人才工作方案》等政策文件，建立区级事业编制周转池30名，切实解决人才的“硬保障”。对通过“名校优生”引进到事业单位工作的急需紧缺人才，每年设置500万元的人才发展专项资金，用于人才引进、载体建设、政策奖励、培训资金等方面。
投入3000余万元建立的人才大厦，达到酒店式拎包入住标准，为各类人才提供舒适的生活条件。明确人才首席服务员38名，建立人才驿站，人才服务窗口、人才医疗绿色通道，为人才提供定制服务，充分落实人才关怀各项“软服务”。
“韧”字贯穿，久久为功。梅里斯区将继续深入实施“人才强区”战略，打好新时代人才工作的“组合拳”，为全面建设社会主义现代化民族区提供坚强有力的人才支撑。
信息来源：中共梅里斯区委宣传部
