在AI智能求职机上点击“对话”就能根据自己的学历背景和需求匹配现场的招聘岗位，“一键扫脸”完成岗位申请报名……这是“乐业上海优+”——2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上的一幕。
作为今年“乐业上海优+”行动首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会，这场招聘会上透露出就业市场的新动向，以AI（人工智能）为代表的科技不仅正在重塑招聘和求职的流程，也带来了不少新的招聘机遇。
▲求职者在“乐业上海优+”——2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会现场咨询岗位信息。（张鑫雨 摄）
在招聘会现场，大量的AI相关岗位起薪都在每月万元以上，有的甚至高达5万元。
“我们推出了AI大模型机器人‘携程问道’，现在对于AI技术方面的人才需求非常强烈。”携程集团全球校园招聘负责人史加加介绍，携程此次带来了算法研发、智能机器人研发等岗位。
上海禾赛智能科技有限公司人力资源招聘负责人吴庆梁介绍，企业今年招聘规模在300人左右，涉及光学、机械、电子、软件、算法等领域的人才。“智能驾驶和AI技术未来有望改变人类生活，作为激光雷达领域的企业，我们对高新技术类人才的需求强烈。”吴庆梁说。
招聘会现场专门设置了智慧就业产品体验区、直播带岗区，不少求职者沉浸式体验AI智能求职机、智慧就业平台、校园应聘平台等数字化就业产品和服务。在直播带岗区，春秋航空、同臣环保、华翌电气等8家民营企业提供近300个岗位，企业人力资源负责人在线上直播间热情推介，吸引超过5万人次观看。
▲求职者在招聘会现场的智慧就业产品体验区参观体验。（张鑫雨 摄）
大量的科技类岗位也让求职者们跃跃欲试。“我之前考了互联网营销师的证书，还在计划考更多的证书。”上海建桥学院会计学专业大四学生陈祺说，“希望新职业方向的证书可以带来更多、更广泛的发展机会和选择，让我在校招的第一步就抓住科技风口的机遇。”
本次招聘会共有近千家单位在现场招聘，提供超2万个招聘岗位，现场企业收到简历2.3万份，达成初步意向6200人。招聘会现场设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区，专精特新及小巨人单位近200家，近六成企业提供面向高校毕业生的岗位。
上海市人社部门表示，下一步，将继续聚焦高校毕业生等青年群体需求，提供求职能力实训、就业见习、职业技能培训等各类公共就业服务，为青年在沪发展持续助力。（新华社记者周蕊、张鑫雨）
