双峰县委组织部部长陈群告诉本刊记者，在机构改革的背景下，县里按照相关规定，允许年满50岁、工作年限满20年的党员干部自愿提前退出领导岗位或自愿提前退休。去年以来，湖南省双峰县近百名党员干部及公务员递交了自愿提前退休或退出领导岗位的申请。（4月5日新浪网）
提前退休政策的出台，早在2004年就陆续在一些地区开始实行，进一步完善公务员退出机制，改善公务员队伍年龄结构，培养使用年轻优秀的干部成为现实，激发了干事创业的活力。据悉，在推出相关“早退”政策后，相关县域一些单位领导干部的响应热度很高，一些人甚至催着组织部门赶紧为其办理提早退休手续。我们从“一天也不想耽搁”的心声中，感受到了一些什么？
面对岗位疲惫，积极性消退。有的领导干部，平时工作太忙，而在岗学习、培训的机会太少，导致工作能力难以提高，跟不上形势。有的干部感叹：“我在交通局局长的位子上干了8年，这个位子一点岔子都不能出，一出问题就事关人命。我心脏不好，真的好累。如今，我更看重健康和家庭，这次局里有5名公务员和我一起申请提早退休”。
面对工作压力，选择赶快逃避。大家都知道，现在干部干工作“权力不大责任大”。也许是受到“制定渐进式延迟退休年龄方案”这种政策的影响，有的领导干部面对日益繁重的工作压力和各种规章制度，为了早点摆脱困扰，还不如早点退出来安逸。
面对待遇换位子，乐得其所。中央八项规定出台后，从上到下狠抓作风建设，对党员干部的要求更高更严了，以前他们可以得到福利、油水现在没有了，何不如通过享受高一级的待遇而跳出官场，何乐而不为？有的干部则表示，自己工作几十年，该拿的荣誉都拿了，该得的奖都得了，提前退居二线工资待遇一分不少还有提高，医疗保障也不缺，机会实在难得。
提前早退，没有严格制度的约束，自由自在地过日子，好处自然是很多的，与其在岗位提心吊胆过日子，还不如下来享清福。同时还可以充分利用在位时的关系谋私利。所以，我们得对提前退休的干部需加强监督管理，以免他们虽远离官场，却仍利用以前的人脉关系等“软资源”谋私利。
