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盛大天地18周年：从科创生态到共生共荣，以曙光计划开启3.0新征程

2025年7月28日，位于张江科学城盛大天地盛研中心多功能会议厅内嘉宾云集。随着盛大天地科创产业共生共荣体系战略的正式发布，这个从张江起步、版图延伸至全球的科创园区运营商，正式宣告其科创产业发展战略从2.0生态系统迈向3.0共生共荣体系。盛大天地同期发布的“曙光计划”以提供5000平米低至1元租金的空间和1亿元新质生产力产业基金的双重加持，为符合条件的科创企业注入穿越周期、崭露头角的澎湃动力。

3.0时代：从“生态系统”到“共生体系”的革新

盛大集团是中国科创产业的领头羊，盛大天地是盛大集团倾力发展科创生态系统的业务板块，传承盛大集团科创基因，历经18年发展，从起步选择“2.0生态系统”至今已是硕果累累，其空间载体从最初的两万平米起步，发展为总体量近百万平方米的创新创业生态系统；从盛大天地园区成功走出包括晶丰明源、歌尔声学、传音控股等一众上市企业以及大批上市辅导中的行业新锐，更有一些企业如WIFI万能钥匙、盛付通等已成为行业独角兽。

盛大天地深知创新创业生态需要共同维护和共同投资。陈天桥先生曾经说过，一枝独秀不是春，百花齐放才是春。盛大天地并未满足于已有的成果，在18周年之际，正式发布了科创产业共生共荣体系战略，这是在“2.0生态系统”基础上的一次质的飞跃。

在出发点和定位上，3.0 体系实现了从“我服务你，我成就你”到“各方作为共生体，相互成就”的升华。平台作为价值共荣的驱动者，整合政府、投资方、服务方、企业主体等多方资源，追求整体效益和价值的最大化，涵盖企业发展、就业、税收、科技创新等多个维度，展现出其更高的定位和更大的梦想。

罗闻盛大中国公共事务高级总监、盛大天地副总裁

赋能方式也更加多元化。除了延续“有求必应”的“娘家人”模式，还积极构建产业链交流平台，组织企业开展内外交流合作，助力企业拓展“朋友圈”。在人才赋能方面，不仅帮助企业匹配合伙人级别人才，还发挥规模优势为企业寻觅人才，并通过安居资源稳定人才队伍。同时，关注企业业务合作机会，为企业创造试验、展示和推广的机会，个性化的长期服务更是让园区企业感受到无微不至的关怀。

运营原则更加“贴心”，3.0共生共荣体系强调“要锦上添花，更要雪中送炭”，盛大天地充分认识到创新创业面临的重重挑战，以最大的善意和支持帮助企业度过困难期和转型期，同期发布的曙光计划便是这一原则的生动体现，为创新梦想保驾护航。

陈柯耿汉图科技副总裁

国内智能打印机的佼佼者—汉图科技副总裁陈柯耿作为园区发展的见证者，印证了汉图科技融入园区共生共荣体系的有效性。他回顾了汉图科技在园区的成长历程，从20人小团队发展为国家级专精特新小巨人，离不开盛大天地“滴灌式”的服务。汉图科技在业务扩张时需要扩大办公空间，盛大天地为我们企业进行了"孟母三迁"式的场地腾挪，让出最合适的空间给汉图科技，让企业能集中精力搞研发，不必为场地问题分散注意力。在申请专精特新资质时，园区企业发展中心全程跟进，工作到深夜共同修改材料，其专业化服务使申请流程缩短一半。此外，园区组织“体验官活动”让园区企业免费试用新产品，在行业交流会上提供展示空间，帮助对接上下游客户，通过园区资源牵线，汉图新品快速进入园区兄弟企业的采购目录。

曙光计划：为科创企业注入穿越周期、崭露头角的澎湃动力

在此次活动中，盛大天地推出的曙光计划备受瞩目，为科创企业带来了实实在在的重磅支持。曙光计划将一期提供位于张江核心区的盛研中心5000 平米高品质精装修创业空间，租金低至1元，让科创企业能将宝贵资金优先投入到人才、研发和市场中，大大增加了企业发展的胜算。

李立上海鲸目科技有限公司联合创始人

曙光计划对标浦东青创十五条，打破了年龄、注册时间、研发规模等硬性要求的限制，让像鲸目科技这样因年龄门槛受阻的企业在扶持政策上“另辟蹊径”。“起初只是抱着试试看的心态去了解，可当看到计划里“对标浦东青创十五条，没有年龄、注册时间、研发规模的硬性要求”时，尤其是那句“英雄不问出处，更何谈年龄高低”，瞬间让我们眼前一亮——这不正是我们一直在找的“不设限的支持”吗？”鲸目科技联合创始人李立的感慨道出企业心声。他在发言中提到，选择盛大天地，不仅是因为“租金扶持”的实在支持——这让我们能把省下来的资金更多投入到人才招聘和核心技术研发中，更重要的是，我们深深认同这里“共生共荣”的理念。在和盛大天地团队沟通的过程中，他们反复提到“我们不是单纯的房东，我们是咱们企业的娘家人”，这种从企业生存与发展角度出发的长期主义，正是我们这些在科创路上摸爬滚打的创业者最需要的“定心丸”。

浦东新区就业促进中心副主任潘峰为上海鲸目科技有限公司联合创始人李立颁发入驻钥匙

张江科学城科创产业服务中心副主任雷亚洲为上海北辰软件股份有限公司总经理杨朝辉颁发入驻钥匙

浦东新区科技创新促进中心副主任童伟为上海意仕腾人工智能科技有限公司副总经理杨兴凤颁发入驻钥匙

张江镇副镇长管莉为上海普坤信息科技有限公司副总经理毛润宇颁发入驻钥匙

盛大天地运营公司总裁蒋蕾向科创企业发出邀约，只要企业聚焦人工智能、生物医药、集成电路等战略新兴领域且具备市场创新潜力，无论来自浦东本土还是外省外区，均可申请曙光计划，盛大天地愿意与企业共享成功的喜悦，更愿意与企业共担成长的挑战。

蒋蕾盛大天地运营公司总裁

蒋蕾指出，盛大天地还设立了首期1亿元的“新质生产力产业投资基金”，锚定前沿技术，鼓励科创企业落户并茁壮成长。

圆桌论坛：共探共创多赢的科创之路

圆桌论坛围绕 “同舟共济，共创多赢—共建科创产业发展的共生共荣体系”这一议题展开了深入探讨。

上海市信息服务产业基地促进会秘书长助理龚晓宇对盛大天地近年来的运营成果表示高度认可，他认为，盛大天地作为民营园区的优秀代表，在园区运营、企业赋能方面表现突出，盛大天地提出的共生共荣体系具有前瞻性，走在了行业前列，愿意将把这一发展理念推广到其他成员单位，期待通过这一体系推动园区间更深层次的合作与交流。

龚晓宇上海市信息服务产业基地促进会秘书长助理

张江科学城投促三部负责人陈茵修表示，由于企业数量众多且情况各异，政府难以直接服务每个企业，因此像盛大天地这样的园区平台的作用显得尤为重要。“精准滴灌”服务模式能有效帮助企业抵御周期风险，不仅有利于企业自身发展，还能带动就业、增加税收、促进地区繁荣，与政府目标高度契合。

陈茵修张江科学城投促三部负责人

正如基锘威生物CEO张芬平所言：“盛大天地企业服务团队的高效率和用心服务给我留下了深刻印象，特别是他们的主动式服务模式，能够主动发现并满足企业发展需求，这种服务在其他地方很少见，即使是在其他园区对税收贡献大的企业服务中也难以找到。同时，不断思考如何提升服务质量，比如增加健身房、餐厅、品牌咖啡店等配套设施，近期还将引入了麦当劳，这种持续改进的精神值得我们企业学习，也深刻体现了园区与企业的"共生共荣"。”

张芬平基锘威生物CEO

芮锋技术副总经理王淑慧也同样印证了“共生共荣共创多赢”的发展理念，她提到，“回顾从2016年入驻源创谷以来的经历，特别肯定园区在企业发展各阶段提供的全方位支持，包括企业出海、头部企业对接等方面，比如园区配套的幼儿园解决了员工子女教育问题，使员工能够安心在园区发展。共生共荣，企业既是参与者也是贡献者，通过参与园区组织的技术分享、交流活动，实现资源共享和成本降低。”

王淑慧芮锋技术副总经理

盛大中国公共事务高级总监、盛大天地副总裁罗闻进一步强调，曙光计划作为共生共荣体系的重要抓手，核心在于精准聚焦科创企业在不同发展阶段的个性化需求，特别是无法满足普惠政策要求的企业。其特点包括：一是灵活度优势，能够快速找准企业痛点或需求，快速决策、响应和投入资源，起到“托举”作用；二是园区设有企业发展中心，高频次深入接触企业，调动内外部资源满足企业要求；三是长期主义角度，有容错空间，盛大集团从几人小团队发展至今，投资几百家科创企业，服务上千家张江科创企业，自持物业园区提供物质基础，坚定践行长期主义，陪伴企业度过发展周期和环境波动期。

罗闻盛大中国公共事务高级总监、盛大天地副总裁

构建共生共荣体系需要各方同舟共济、共创多赢，不是靠一场会议或论坛就能达成。政府掌舵，企业奋力划桨，平台方作为资源整合方努力做好整合工作，各方力量通力合作才能合成稳健的船划向胜利彼岸。共生共荣体系的良性蓬勃发展不是一个人的力量，而是政府各级部门支持、盛大天地加持和每个科创企业聚力的共同结果。

曙光在前，共赴下一个十八年

会议最后，盛大天地共生共荣体系内科创企业代表—华峰测控行政主管沈金娣、芮锋技术副总经理王淑慧、企业发展服务端星享汇代表—交行张江支行行长朱磊、硕力知识产权代理事务所创始合伙人郭桂峰、青年乐活服务端青云社代表—青云社青年夜校射击课程主理人赵涵、盛大天地园区运营合作伙伴代表—上海骞佑装饰工程有限公司总经理胡祥、张江镇政府代表—张江镇副镇长管莉依次上台分享“共生共荣”蛋糕，原张江科建办主任、张江管理局局长，现浦东新区一级巡视员侯劲同志与盛大集团高级副总裁、盛大天地（中国）有限公司总裁傅逞军共切“共生共荣”蛋糕。