中经联播讯（魏伯勤 通讯员 刘一博）近年来，齐齐哈尔市铁锋区聚焦新就业群体党建“做什么”“如何做”等问题，围绕“建强组织、发挥作用、融入大局”三方面，积极探索新就业群体党建工作新路径。
坚持党建引领，健全“立体式”组织体系
常态化开展“属地找、行业找、组织核”“两找一核”活动，建立健全新业态企业、新就业群体基础信息台账，积极引导组建支部、工会，成立站前市场商圈支部、光明运输工会及区域性、兼合式党组织共计36个。以铁锋区党群服务中心为总站，各街社“锋享驿站”34个站点为依托，以网格服务站、商圈、室外工作者爱心驿站等多处为支撑，构建铁锋区社区“1+34+X”新业态服务矩阵，做到布局精准、覆盖全面。结合每季度关心关爱服务活动和节假日党组织结对共建，联动公安、交警、市场监管等职能部门，开展“送新温暖”“助新提升”等活动196次。
强化服务意识，提供“保姆式”关怀关爱
联合民康、庆云口腔、爱尔眼科医院，工会、市场、人社等企事业单位，开展“四季关爱行”活动，向新业态群体普及健康知识，定制群体体检，培训应急知识等，惠及新就业群体1100余人。开设新就业群体子女“四点半小课堂”、主题教育学习、安全自护知识、心理健康、技能培训等课程，让新就业群体放心“奔跑”。聚焦新就业群体需求，召开年初座谈会、年终表彰会，与从业人员开展深入交流，针对现实矛盾拿出切实举措，解决商圈停车难、楼宇充电难、物资补给难等问题119个。
凝聚新兴力量，参与“沉浸式”社会治理
建立“新就业群体+社区+物业”联络制度，积极引导新业态新就业群体走进居民“生活圈”、社区“党建圈”和社会“治理圈”。打造“锋巢暖新”特色品牌，组建“先锋突击队”，发起“文明随手拍”“问题随手传”，召开“月例会、季会商”联席扩大会议，邀请新就业群体从业人员参与，共同研究问题、商讨措施、反馈成效，营造新就业群体“全过程参与、全流程监管、全链条管理”氛围。截止目前，吸收38名新就业群体担任兼职网格员，吸引106名新业态从业人员发挥“主人翁”作用，发现沿街小餐饮食品安全问题4条，反映小区环境问题96个，协助调解道路纠纷10次。
