中经联播黑龙江绥芬河讯 推行“三层联动”培训体系，不断健全完善培育链条，打造了一支素质优良、堪当重任、全面过硬的干部人才队伍，为推动绥芬河经济社会高质量发展、可持续振兴提供了有力的人才支撑。
绥芬河市举办市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班
——聚焦精准培训 教学内容“活”起来
制定《绥芬河市2024年党员干部教育培训工作计划》，针对不同岗位干部，进行分级分类管理，精准设置培训课程。突出党性教育，2024年以来，先后举办中青年干部培训班、市管年轻干部和新任职干部培训班等主体班次，累计培训1000余人次。突出业务提升，围绕乡村振兴、数字经济、冰雪产业等内容组织干部参加“全省业务大讲堂”“雪城振兴讲堂”“自贸大讲堂”35期3186人次。突出实践锻炼，打造“青年夜校”服务品牌，开发俄语、初级社工师考前培训、舞蹈、书法、演讲等8类精品课程，吸引980名青年报名参学，选树表彰20名“青年创业之星”，营造关心支持青年人才发展的浓厚氛围，逐步形成全方位、多元化、立体式的干部教育培养体系。
——聚焦资源整合 教学力量“精”起来
全力打造“市委常委+业务骨干+专家教师”培训师资团队，不断强化师资队伍建设。激发教师内在活力，组织开展“比武大练兵”活动，组织党校教师人人上台、个个主讲、同台竞技，确保每名教师都能开口讲、讲得好，累计开展岗位练兵活动6次，开发新课33节，多篇理论文章被中央党校、省委党校和牡丹江市委党校刊发。推行领导干部上台，发挥领导干部以上率下、示范带动的“头雁效应”，市委主要领导带头进党校进课堂作专题辅导，先后邀请9名市委常委、11名业务骨干围绕党性修养、履职能力、工作实务等方面授课20余次。发挥柔性引进优势，开展“边城知行”学堂7期，借助校地合作契机，组织20名干部赴济南、临沂开展促进高水平对外开放专题培训班，邀请省内外高校教授和专家学者围绕自贸试验区建设、国际合作、金融等领域开展现场辅导10次，促进干部开拓视野、提升本领。
绥芬河市在山东财经大学举办促进高水平对外开放专题培训班
——聚焦质效提升 教学机制“严”起来
将制度建设作为优化干部教育培训的重要抓手，不断健全基本培训机制。完善考核机制，制定《绥芬河市干部教育培训考核办法（试行）》，以考核科学化、评价客观化、结果实质化为目标，按照个人自评、组长初评、班主任考评、评估小组复评进行，不断深化干部教育培训“三化四评”管理模式。加强考核评估，建立学员量化考核数据库，如实记录党员干部学习态度、知识掌握程度及提高党性修养成果等，通过以考促学方式，全面提升干部教育培训质效。注重结果运用，坚持训用结合、以训促用，将干部教育培训工作纳入党的建设整体部署和经济社会发展规划，参训情况与考核结果将直接运用在领导班子和领导干部年度考核中，不断激发干部学习热情，增强内生发展动力。（绥芬河市委组织部供稿）
