中经联播讯（林建辉 马海彤 通讯员 蓝雅贞 黄毅伟）年关将至，薪酬结算关乎劳动者切身利益，亦关乎社会公平与稳定。为切实维护劳动者合法权益，推动矛盾纠纷源头化解，12月29日，福建省漳州市漳浦县社会治安综合治理中心揭牌启用当日，漳浦法院派驻综治中心法官团队在县委政法委指导下，依托“先行调解+综治中心”机制，联合检察院、司法局等部门成功化解涉及143名农民工的欠薪纠纷，以高效司法服务保障社会和谐稳定，实现维权、纾困、维稳多重效果的统一。
案情回顾：增项结算引纠纷
2024年初，某保洁公司承接漳浦县某乡镇用工项目，并就地聘用村民进行保洁服务。项目后期因任务增加、人员扩充，保洁公司与乡镇结算出现缺口，保洁公司在完成部分工资发放后，仍拖欠143名农民工劳动报酬，人均1000元至5000元不等，总额达18万余元。临近春节，农民工纷纷通过法律援助途径，向漳浦法院提起诉讼。
机制赋能：多元共治解“薪”结
漳浦法院受理后，诉讼服务中心做了前期梳理和调解，并迅速启动涉民生案件绿色通道，将案件移送至派驻综治中心的法官团队，力求以最低成本、最短时间实现纠纷实质性化解。为彻底化解矛盾，综治中心迅速启动多元联动机制，协调法院、检察院、属地镇政府、涉事公司及农民工法援律师共同参与调解。
调解过程中，法官围绕证据认定、薪酬核算等焦点，指出保洁公司在用工管理、账务处理等方面存在的疏漏，并引导镇政府和公司就新增工作量和薪酬部分重新核对。检察机关依法开展支持起诉与监督争议协调，镇政府从维护属地稳定、保障民生角度主动担当。最终，各方达成一致：镇政府承担部分新增人工费用，保洁公司支付剩余薪酬，确保143名农民工工资全额兑付。同时，一揽子化解保洁公司与镇政府的服务合同纠纷。
该系列纠纷的高效化解，是漳浦法院践行“抓前端、治未病”理念的生动体现，也是“党委领导+综治推动+法院指导+部门协同”基层治理模式的一次成功实践。通过调解优先、多元共治，不仅让农民工安“薪”过年，也为企业减轻了诉讼负担，推动形成劳资纠纷预警、调解、化解闭环机制，有效实现“解决一事、规范一片”的社会效果，为构建和谐劳动关系、提升基层治理效能提供了有益经验。
下一步，漳浦法院将全力融入综治中心建设，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解，以“案结事了人和”的实际成效回应群众司法需求，为构建和谐有序的社会治理格局提供坚实司法保障。
