【中国经济新闻联播讯 记者 常魁星 冯勋明 通讯员 王胜平】1月5日，新疆北新建材工业集团召开了2016年中层干部述职述责述廉及民主评议会议。会议由集团党委副书记、总经理范文胜主持。集团领导班子成员，集团所属各单位党政负责人和集团全体中层干部共30余人参加了会议。
北新建材工业集团党委副书记、总经理范文胜介绍了本次会议的目的，要求参加述职的中层干部以履行岗位职责和落实党风廉建设责任制为重点，通过实事求是的总结和严肃认真的剖析，进一步明确本年度主要工作业绩、经验和不足，以及下一年工作设想、思路和建议，不仅晒成绩，也全都按要求“亮工作不足，明努力方向”。
15位中层干部依次进行了述职，结合自身履行岗位职责、工作目标完成和工作业绩、廉洁自律方面的情况、存在的不足及改正措施、下年度工作设想等进行汇报。述职述廉结束后，与会领导及参会人员以无记名的方式，本着公正、客观、负责的态度从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对中层以上干部进行了民主测评打分，此次考评结果将作为干部选拔任用的重要依据。
集团总经理范文胜要求，集团全体中层干部要进一步强化服务意识、责任意识、担当意识、看齐意识，深入基层一线开展工作交流与指导，积极主动创造性地开展本职岗位工作；集团机关与所属各单位要加强沟通协作，中层干部工作开展要坚持问题导向、结果导向，确保工作有落地、有执行，真正发挥中坚力量。今后干部述职述廉及民主评议将作为集团一项常态性工作，评议结果要与干部绩效考核相挂钩。中层干部应在日常工作中增强自身履职能力，强化个人廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，为建材工业集团发展壮大提供助推力。
永固公司总经理邓柯述职述廉述责
兵建集团副总经理、建材工业集团党委书记、董事长陈刚强调，集团中层干部述职考评是干部接受组织、接受群众监督评议的一项重要内容，是检验、检查干部工作成效的重要方法之一，对于促进干部成长、推进部门工作上台阶具有非常重要的现实意义。今后，集团公司将进一步完善中层领导干部考核机制，确保干部考核体系更加趋于科学、合理、民主，做到干部考核评价工作全方位360度无死角，促进领导干部管理水平得以进一步提升。
此次中层干部述职述责述廉及民主评议，旨在进一步加强、规范集团中层干部管理，客观公正地评价中层干部工作业绩，全面总结年度工作，不断提高中层干部的履职能力和工作效能，切实落实党风廉洁建设责任制和廉洁自律的各项规定。集团成立了以董事长陈刚、范总经理范文胜为组长，副董事长蔡志舰，纪委书记、代工会主席戴文革等集团高管为副组长的考评领导小组和考评机构，述职人员划分为集团所属各基层单位党政正职和集团机关中层干部两个小组，通过书面述职述责述廉和民主测评现场打分两个环节进行综合考评。考评结果存入干部本人档案，作为对干部考核、选拔任用和部门及个人年终评比的重要依据。
全体与会人员认真聆听述职人员发言
