公司

汉能系持续五个月欠薪:数千人卷入 组团讨薪者被开除

360截图20191012110113507.jpg

薄膜光伏企业汉能控股集团的欠薪事件正持续发酵。据了解,10月9日至11日,被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想,多位离职/仍在职员工表示,汉能再次开出多张“空头支票”,汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。

维权员工中的大部分人已被欠薪长达5个月时间,“公积金从7月开始就停了,8月开始社保也断了。”一位今年5月20日入职汉能酒仙桥研发中心的前员工对澎湃新闻表示,自己不仅从未在汉能拿到过一分钱工资,还因合法讨要欠薪及社保公积金在10月10日被辞退。接受采访的多位汉能员工表示,上述停缴社保及公积金的时间属实,是普遍现象。据了解,欠薪已蔓延至整个汉能系,现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地员工。

汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

讨薪者还原三天谈判过程:登记欠薪情况的在职员工被开除

多名参与谈判的讨薪者还原了三天谈判过程:

10月9日,200余人前往汉能总部现场讨薪,进入会议室谈判时人数增加至三四百人。汉能集团人力资源部门高管、曾担任李河君十多年助理的杨靖代表公司与讨薪职工沟通。杨靖表示当天不可能支付欠薪,提出统计在场职工的名单和欠薪金额,上报公司商讨解决方案,争取部分发放,并承诺10月15日解决部分员工1至2个月的工资问题。根据员工自行统计数据,当天登记的讨薪名单约有400人,涉及金额约3700万元。当日谈判无果。

01 - 副本.jpg

谈判现场 受访者供图

到了10月10日凌晨,汉能人力资源中心向全体员工发出邮件,称“极少部分员工不顾公司的积极努力解决的事实和正面的积极回应和劝阻,竟然在公司办公区聚众闹事,扰乱了正常的办公秩序。甚至煽动、串联部分不明真相的媒体对公司和高管个人进行夸大事实的造谣和恶意抹黑诽谤……”基于上述原因,汉能宣布立即开除“已经确认违纪”的23名员工。

10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”,杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。

02.jpg

员工代表赴汉能总部集体讨薪 受访者供图

10月11日,代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆,袁亚彬称“账上现在没钱,可能后续有一些回款和退税,把握比较大。”经过近5小时谈判后,汉能承诺将在10月底补发5月份工资,当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议,讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

对于汉能给出的种种承诺,被欠薪的员工们纷纷表示并不可信,前者曾多次以熟悉的话术表态:今年3月,汉能将发薪日从每月5日调整到28日。6月底,汉能以锦州银行流动性困难为由延迟发薪,承诺更换银行后在7月15日发薪,后又不断推迟。到了8月,汉能开始按职级发放工资,陆续给11级以下员工补发5月份薪资。

汉能“拖延术”

“不是钱没到,是钱在路上”、“掰着手指头数数日子吧,就要到账了”,一位汉能前员工表示,在拖欠工资的数月中,公司高管的类似托词层出不穷,“欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。”

在反复执行拖字诀的同时,汉能还曾通知员工启动“停工放假”和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底,9月份全薪,10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工,汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。“大家也不信,因为承诺太多,已经麻木了。”

有传闻称,汉能一位高管还曾指责员工,“本来这个月有几百亿投资应该到账,因员工在网上发负面消息导致两笔重要款项没进来,9月份不发任何工资了。”

不止一位前员工对澎湃新闻透露,为处理负面舆论,汉能曾下发“十倍压制原则”通知:如果有员工在网络上发布1条公司负面消息,其所在部门被要求发布10条正面消息对负面予以压制。

03.jpg

有媒体报道讨薪事件后,汉能发布声明称是部分员工串通媒体有意策划组织有媒体报道讨薪事件后,汉能发布声明称是部分员工串通媒体有意策划组织

除了薪资之外,让汉能员工们担心会打水漂的,还有一款此前号称与员工“忠诚度”挂钩的定融产品——去年7月汉能要求员工购买的非公开定向发行的金融产品,该产品将于明年2月到期。一位8月离职的汉能研发中心员工称,自己被拖欠“工资6万、报销1万、定融2万”。

“我现在还没离职,但汉能已经单方面解除劳动合同,OA等账号全部被封。”讨薪过程中,另一位“被离职”的汉能薄膜发电集团员工颇感无力。

除总部外,汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。

今年7月底,李河君曾在集团中高层会议上发表题为降本增效的讲话。他表示,“汉能自从金安桥水电站发电以后,每年有好几十个亿的收入,大家觉得像是印钞票,就有大手大脚花的习惯”,“如果每年我们省1个亿的成本,按纯利10%计算,相当于卖10个亿的货!”除了痛批汉能不讲节约文化的案例外,他还强调“汉能这个时期,表面上是困难的时期,其实是最好的时期”,“汉能移动能源是3A级平台,至少可以融1000亿的资金”,“汉能的事业有多大,连我自己都难以想象,汉能发展预估有万亿市值,这是没有任何悬念的”。

或许是受上述“期许”鼓舞,汉能在持续欠薪、逼迫员工主动离职之时,仍在招聘新员工。

债务爆发年

雪球越滚越大,2019年以来,汉能迎来了债务问题的大爆发。根据天眼查信息,由汉能控股集团更名而来的汉能水力发电集团有限公司,被列为法院“被执行人”的次数多达59次、法律诉讼167条。李河君本人已被列入全国失信被执行人名单。

据微信号“债市观察”统计,上述被执行金额总计约120.75亿元,其中57条为2019年之后被要求执行,金额约为108亿元。

与中国光伏产业主流选择晶硅电池组件技术路线不同,李河君一直押注薄膜电池路线。薄膜路线的优点是柔性化、利用场景更灵活,但在市场成熟度和成本上晶硅组件更胜一筹。李河君由水电行业起家,2009年进入薄膜太阳能(3.160, 0.00, 0.00%)领域。目前汉能系主要依托三大公司平台:汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。

李河君曾坦言,之所以敢投300亿元进军光伏产业,就因为“汉能产业基础非常扎实,有非常稳定的现金流”。在他看来,凭借旗下水电业务稳定持续的充沛资金流,汉能是一个最没风险的公司。

然而现实残酷。在港股市场,现已退市的汉能薄膜发电集团有限公司(00566.HK,下称汉能薄膜发电)曾被称为“神话”,股价曾在两年内大涨1800%,从港交所一个默默无闻的小市值股票,摇身一变成为不亚于推特和特斯拉的行业巨头。直到2015年5月20日,汉能薄膜发电股价在半小时内腰斩并紧急停牌。数天后,香港证监会宣布已就相关事务进行调查。当年7月15日,香港证监会勒令汉能薄膜发电强制停牌。股价腰斩之前,汉能薄膜发电与母公司的关联交易就已屡遭质疑。

香港证监会的调查和上市公司长时间停牌,令汉能元气大伤。

早在2015年8月,就有光伏业内人士向澎湃新闻透露,汉能急于出售旗下光伏电站项目,无奈很难出手,于是开始出售优质水电资产套现。但其实,相对优质的金安桥水电站,此前已被汉能作为融资工具,其股权被重复质押,司法纠纷不断。“李河君用股权质押、水电站资产质押、土地质押,某些资产是质押了好几遍的。”彼时有业内人士对澎湃新闻表示。

被香港证监会强制停牌三年有余后,去年10月,汉能高调宣布将以私有化方式回归A股市场。值得注意的是,去年12月,李河君卸任汉能控股集团董事长并退出股东行列,董事长一职由李伟均接任,此后汉能控股集团悄然更名为汉能水力发电集团有限公司。4月3日,汉能移动能源控股集团有限公司完成工商变更,董事长由创始人李河君变更为李雪。6月,汉能薄膜发电从香港联交所退市。

今年8月,汉能的“现金奶牛”和“印钞机”——位于金沙江中游的金安桥水电站过半股权面临公开拍卖。根据北京市第三中级人民法院8月15日发布的两则公告,该院将于9月17日10时至9月18日10时在诉讼资产网公开拍卖金安桥水电站有限公司40.48%、10.88%的股权,标的评估价分别为11.12亿元和2.99亿元。上述合计51.36%的股权被拍卖后,金安桥水电站的大股东或将易主。

9月16日,金安桥水电站有限公司10.88%及40.48%股权拍卖项目均被撤回,撤回原因为:案外人对拍卖财产提出确有理由的异议。


【责任编辑:李文文】

三一集团与莫桑比克太特省签署战略合作 共拓新能源矿业市场

1月30日,三一集团与莫桑比克太特省代表团在湖南长沙举行合作会谈,双方围绕新能源开发与矿业协同发展达成多项共识,并签署战略合作协议。莫桑比克太特省省长多明戈斯·朱利亚塞·维奥拉,Global Power公司董事长理查德·马孔迪,三一集团轮值董事长向文波等出席活动。会上,向文波介绍了三一集团在新能源装备、智能矿山机械等领域的产业布局,表达了在非洲推进清洁能源项目、助力矿业绿色转型的合作意

铸就能源标杆 中国核电“双奖”加冕

1月30日,由香港大公文汇传媒集团联合香港中国企业协会、香港中国金融协会、香港中资证券业协会、香港公司治理公会主办的第十五届香港国际金融论坛暨中国证券“金紫荆奖”颁奖典礼在香港JW万豪酒店举行。中国核能电力股份有限公司(以下简称“中国核电”或“公司”,股票代码:601985)凭借卓越的经营治理和规范的董事会治理结构,夺得2025中国证券“金紫荆奖”“卓越上市公司董事会秘书”与“卓越投资者关系管理上

中国电力再获中国证券“金紫荆奖”两项大奖

由香港大公文汇传媒集团联合香港中国金融协会、香港中资证券业协会等权威机构共同主办的第十五届香港国际金融论坛暨中国证券“金紫荆奖”颁奖典礼于1月30日在香港JW万豪酒店举行。中国电力国际发展有限公司(以下简称“中国电力”或“公司”)凭借卓越的发展质效与市值表现,荣获第十五届中国证券金紫荆奖“卓越高质量发展上市公司”、“最具投资价值上市公司”两项大奖。

从鹭岛到吴哥:古龙食品跨越山海 续写闽南味的全球传奇

一抹熟悉的“古龙黄”在柬埔寨的货架上熠熠生辉。古龙的各色产品悄然进驻当地众多商超,迅速成为瞩目的“C位”明星。品类丰富、便携美味的古龙罐头一经上架,便以其独特的风味俘获了当地消费者的味蕾,成为许多家庭采购清单上的新宠。▲柬埔寨商超这并非古龙风味首次远渡重洋。早在1984年,古龙食品便已扬帆出海,向世界发出自己的声音。作为承载着闽南“古早味”的中华老字号,古

【蓝鳍雅集】京华绽彩 心海农业集团深远海产业耀世启航

1月24日,心海农业集团在北京隆重举办「蓝鳍雅集」主题迎新春联谊会,首都政商军文各界领袖、行业专家、高端餐饮机构代表及媒体人士共鉴心海农业集团深远海蓝鳍金枪鱼巅峰体验。这场以 “心海领航聚贤才,蓝鳍雅集贺新春” 为核心的第十三届迎春盛会,不仅是一场精英荟萃的社交盛宴,更是心海农业集团进军深远海产业、打造国际高端消费品牌的战略宣言。行业数据显示,2024年全球养殖蓝鳍金枪

华夏银行:持续深化“金融+党建+产业+文化”融合模式

从鄂东罗田的青瓦白墙到滇西北的白族村落,从南疆和田的书声琅琅到赣鄱大地的稻浪翻滚,华夏银行将“党建引领、科技赋能、产业造血、文化铸魂”的帮扶理念,一点一点变成村里的新公路、田间的新农具,老乡鼓起来的钱袋和脸上漾起来的笑容。党建扎下根,乡村振兴有了“主心骨”。华夏银行构建起“党委统筹、部门联动、驻村落实”的三级帮扶体系,让党旗在乡村一线高高飘扬。

海南南国集团隆重举行2025年度总结表彰大会暨迎新晚会

1月19日,海南南国集团“秉初心、聚合力、创新局”2025年度总结表彰大会暨迎新晚会在热情洋溢的氛围中隆重启幕。原海南省人大常委会副主任、海南省慈善总会会长陆志远,南国集团刘汉惜董事长,印象南国电商徐国华董事长等领导嘉宾与全体员工共聚一堂,回首奋进足迹,表彰卓越典范,擘画发展新图,携手开启高质量发展崭新篇章。

绿能筑城智绘未来 - 达那喜集团以创新技术赋能海南绿色转型

清晨的海口美兰区,柔和的灯光轻轻唤醒沉睡的街巷,写字楼的玻璃幕墙悄然将阳光转化为清洁电能,社区里的储能设备默默守护着用电安全……这些日常中的小美好,背后是达那喜绿色能源科技集团几十年如一日的坚守与创新。这家从农业起家的老牌企业,正以绿色科技为海南自贸港建设添砖加瓦,不仅让城市更宜居、生活更舒心,更在环保领域书写着可持续发展的深刻篇章,为海南乃至全球的生态文明建设提供了可

盼盼食品四届护航奥运:米兰冬奥再启程 共筑体育荣耀新篇

承载着“奥运品质”的首批保障产品近日已于盼盼核心生产基地正式发运,驶向冬奥保障前线。这标志着国民烘焙大品牌 盼盼食品与中国奥委会的战略合作,在历经东京奥运、北京冬奥、巴黎奥运三大赛事周期的淬炼后,再度迎来崭新的冰

喜讯!东方红航天生物荣膺怀柔区2025年度创新突破奖

2026年1月4日,怀柔区2026年优化营商环境暨高质量发展推进大会在怀柔科学城开幕,集中发布了一系列营商环境创新举措、签约了一批重大项目,并对为区域发展做出卓越贡献的25家企业进行表彰,颁发了新锐启航、创新突破、卓越成长、综合贡献四大奖项。

科技引领创新赋能 福建高速路桥新材料公司荣膺“国家高新技术企业”

近日,全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布2025年第二批高新技术企业公示名单,福建高速路桥新材料公司成功入选,获评“国家高新技术企业”。自2022年6月成立以来,福建高速路桥新材料公司始终坚持以创新驱动发展,紧密围绕省高速集团战略性新兴产业布局,专注于超高性能混凝土(UHPC)等新型建筑材料的研发、生产与推广应用。

北京心海永康“悠享生活馆”落地第100店,双轮驱动深耕健康与美丽赛道

标志着公司在实体服务网络布局与健康理念落地方面进入新阶段,也反映出其品牌实力与市场认可度的持续提升。北京心海永康健康管理有限公司由心海系多家健康产业集团共同组建,以心海生物医学研究院为核心,是一家专业的大健康服务企业,业务涵盖精准医疗服务、健康管理咨询及养生产品研发,

兰州机场佰翔酒店盛大开业: 丝路空港添新翼 商旅雅境启华章

作为甘肃省民航机场集团与厦门翔业集团战略合作框架协议下的重要落地项目,酒店的开业不仅完善了兰州中川国际机场的高端商旅配套服务,更以丝路文化为纽带,成为兰州这座“一带一路”重要枢纽城市的崭新名片,为西北商旅发展注入强劲活力。

在深度中创造价值:一家技术型制造企业的生长逻辑

中国制造业的巨大蓝图是由无数企业交织而成的。其中有一类企业的生长路径显得尤为独特,它们不追逐所谓的风口,不进行盲目扩张,而是选择在一个领域持续深耕。浙江德拉戈机械有限公司就是这样一家企业,它在气体压缩机领域不断进行耕耘,清晰的呈现了一家技术驱动型企业的生长逻辑与力量。

中国酿酒葡萄园碳汇交易首单落地!中粮长城天赋酒庄引领产业“绿色价值”

在贺兰山东麓的万亩葡园里,一缕缕阳光正通过光合作用,将二氧化碳转化为清新的氧气与土壤中的碳储存——如今,这些无形的生态贡献,首次被核算为可交易的碳资产。12月23日,中国首笔采取市场化模式开发的酿酒葡萄园碳普惠交易项目——中粮酒业长城天赋酒庄项目在宁夏完成签约。

鞍山加速构建清洁能源体系 电力赋能绿色转型新突破

日前,辽宁鞍山煜畅汽车新能源科技有限公司运营的充电站内一派繁忙,几十个充电桩提前一个月开始投运,鞍山供电公司从光伏并网申请到验收送电,大大降低了运营成本,‘绿色投资’的方式在能源转型与绿色发展的道路上实现“多重丰收”,清洁低碳、安全高效的能源发展新图景在钢都大地已经铺开。

双奖加身,双新发布——华威科子品牌“具感时代”将开启具身感知新篇章

12月18日,于杭州盛大开幕的第六届中国机器人行业年会暨LeadeRobot机器人行业颁奖典礼上,武汉华威科智能技术有限公司(以下简称“华威科”)备受关注。华威科CEO朱晓辉先生应邀发表主题演讲,前瞻性地阐述了“面向下一代人形机器人触觉的发展趋势与机遇”,并正式发布公司旗下全新具身感知子品牌“具感时代EmbosenX”及两款突破性触觉传感器产品。

第三届室内环境企业发展大会丨绿之源荣膺双项行业大奖!

2025年12月17日,由环境商会、国家市场监管总局认研中心共同主办的“第三届室内环境企业发展大会暨行业能力提升大会”在北京海淀区空隆重举行。室内环境企业发展大会是行业内室内环境发展的关键会议,汇聚政府监管部门领导、行业权威专家、知名企业代表等多方力量,通过嘉宾致辞、主旨演讲、成果分享等环节,为室内环境行业高质量发展注入新动能。

在第四届产学研合作峰会上,百德福获颁“2025好公司十大匠心企业”

近日,由中国商报社、中国工业报社主办,华夏商邦俱乐部、北京工业大学品牌研究院联合主办的“2025华夏好公司高峰论坛暨第四届好公司人物年会”在北京隆重召开。大会以“新质引领·擘画新程”为主题,聚焦中国企业在新时代的发展方向,围绕实施创新驱动发展战略,整合科技创新资源,引领企业发展和布局战略性新兴产业和未来产业,绘制面向“十五五”期间的企业发展新蓝图。

中国创新!全棉时代全棉水刺无纺布引领产业升级二十年

2025年,全棉水刺无纺布诞生二十周年。这项由稳健医疗自主研发的技术,不仅攻克了传统医用纱布因纱头残留易导致伤口感染的世界性难题,更是引领了一场贯穿医疗与消费品领域的的产业升级,成为中国制造业自主创新与长期主义实践的生动注脚。
返回
顶部