中国经济新闻联播7月21日北京电（记者王海珠）记者从人力资源和社会保障部获悉，为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，现向社会公布。
据悉，数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。
本期“排行”有如下特点：
一是进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%（上期78%），仍是市场短缺职业的主体。
二是职业排位呈现动态变化趋势。本期有24个职业新进入“排行”（比上期少5个），33个职业排位上升，37个职业排位下降（排位上升表明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解），仅有6个职业排位不变，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。
三是招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。从“排行”100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升8.2%；求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系得到明显缓解。
四是不同行业的职业短缺程度有升有降。“电器接插件制造工”“电子产品制版工”“电容器制造工”“通信系统设备制造工”等电子类相关职业短缺程度有所缓解；“金属热处理工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等传统制造业相关职业短缺程度有所加大。
五是与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。除“缝制机械装配调试工”短缺程度加大外，“缝纫工”从第12位下降到19位，“医用材料产品生产工”从第78位下降到第99位，“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等3个职业排位在100名之外，均出现明显下降。
此外，排行“前十”职业本期保持基本稳定，只有“装卸搬运工”退出“前十”，“市场营销专业人员”从上期第13位进入本期第9位。
附件：
人社部公布：2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行榜.pdf
