作者：农发行鄂尔多斯市分行办公室 王广惠
农发行鄂尔多斯市分行通过“三创新“,做实党风廉政工作，坚持大事着眼，小事着手，做表率，抓思想，树习惯，把党风廉政建设融入到员工学习、生活和工作的方方面面，于无声中筑起廉洁从业的壁垒，维护干部职工成长安全和信贷资产安全。
创新一：强化“合规操作”
一是规范工作流程。按照标准化要求，以科学规范、简单明了、提高效率、方便办事为目标，对业务操作流程进行规范，做到流程清晰、权责明确。二是公开“权力清单”。细化制度规定措施，优化权力运行流程的新途径，对纪委监督责任的总体要求、职责任务、工作措施、组织保障等作出明确规定，并制定出切实可行、简单明了、易于操作的监督执纪的流程图，明确员工的岗位职责、权限和标准，充分利用行务公开栏等载体，公开岗位职责、业务流程、办事结果等情况，促进权力运行的规范化、公开化、程序化。
创新二：实现“监督覆盖”
一是做好主体责任的监督。重点督查市旗（区）两级行党组织在管党治党政治责任的落实。围绕“责任”与“问责”关键环节，认真落实市分行党委对各旗区支行党支部从思想建设、组织建设、作风建设、党建制度建设、反腐倡廉建设、干部队伍建设等六个方面主体责任的规定，使党风廉政建设与业务有机融合，切实解决“两张皮”问题。二是市分行纪委切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任。三是做好对各旗区支行党风廉政建设责任制的年度考核工作，坚持过程导向与结果导向相结合。四是通过“函询、走访、检查、考核、述廉、测评、追究”的“七步工作法”，实现监督全覆盖，把监督、执纪、问责三者有机结合起来。
创新三：落实“廉政谈话”
对市分行业务副主管以上人员和各旗区支行班子成员的日常监督管理，建立日常约谈、任职约谈、履职约谈、信访约谈、诫勉约谈、回访约谈“六大”廉政谈话制度。坚持做到“六必谈”，即“两个责任”落实不力必谈、提拔调整变动必谈、员工有反映必谈、各类监督检查发现问题必谈、出现苗头性倾向性问题必谈、受纪律处分必谈。通过“六必谈”，有针对性地对党员干部进行教育提醒，对一般性、轻微问题做到“小病即治，小错即纠”，把纪律管到位。
