作者：吕复春
社会工作作为党和国家事业的重要组成部分，对巩固执政根基、维护社会稳定、增进民生福祉具有深刻意义。余杭街道深入学习贯彻习近平总书记对社会工作作出的重要指示和中央社会工作会议精神，认真贯彻落实上级各项决策部署，在新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作等方面多措并举、持续发力，推动开创街道社会工作高质量发展新局面。
点燃红色引擎，激活科创发展新动能
余杭街道坚持把新兴领域党建作为推动高质量发展的新引擎和增长极。聚焦“抓党建促发展”，统筹推进党建工作与生产经营深度融合，开展“三送三给一揭榜”三创融合行动，深化“企呼我应”的高效解决路径。持续推进“两个覆盖”攻坚行动，完成11家独角兽及专精特新“小巨人”企业100%单建党组织，整合党群服务中心、党建工作指导站、红色助企港湾等阵地，常态化开展“红色赋能”活动，推动新兴领域党建“有形覆盖”与“有效覆盖”互促双融。聚力重点突破，紧扣全区“1+3+X”未来产业布局，以产业链党建为切口，在人工智能小镇创新推出“1024工作法”，构建园区党组织领导下的“镇街力量联系指导、运营方协调服务、企业方参与融入”的新三方协同机制，深化类脑智能产业链党建联建，全方位构建类脑产业集群，以组织链融合产业链、延伸供应链、贯通创新链，打造园区高质量发展新的增长点。
下足绣花功夫，勾勒和谐稳定新图景
余杭街道以“141”基层治理体系为牵引，创新推行“每周晒单”机制，推动智效指数各村社达标率跃升至100%。用好“余智护杭”智慧治理平台，实现群众诉求实时响应，推动形成了“主动预防”的治理格局。建立“居民议事厅”等民主协商平台，有效解决停车难、环境整治等民生问题，群众满意度大幅提升。试点“友好小区”建设，制定《网约配送员进出小区管理规范》，在完成所有小区保安培训基础上，强化完成11个“人进车不进”小区保安额外培训，外卖员警情已显著下降。深入实践“十能”工作法，重点打造商圈矛盾调解特色课题。关键点位布局3个24小时“小哥驿站”，提供基础生活服务、健康关怀与成长赋能，同步引导新就业群体融入辖区治理，推动“治理对象”为“治理力量”。目前已有7名骑手加入志愿网格员队伍。
擦亮温暖底色，绘就民生幸福新画卷
余杭街道的温暖底色，体现在志愿服务和社会工作人才队伍建设的蓬勃发展上。不仅建立志愿服务激励机制，培育了“红领巾爱禹航”“阿桂楼长”等多支特色志愿服务队，更推动居民从“旁观者”转变为“参与者”。每月固定的“全民公益日”活动上，辖区爱心企业、社会组织、志愿者等自发积极参加，从“巧手便民”“医心为民”到“法韵护航”，各类志愿服务遍地开花、深入人心。
同时，着力人才队伍高质量建设，实行“社工导师制”，由资深社工结对指导新人，提升整体服务水平。深化“禹社学园”社工培训品牌，累计覆盖近3000人次，社工持证率达87.7%，更有2人通过高级社会工作师笔试，打造了一支专业化的人才梯队。开展“社会工作领军人才、优秀社工导师及优秀社工”评选等活动，择优推荐27名优秀网格员进入村社班子，树立先进典型，激发队伍活力。在防台防汛、应急救灾等关键时刻，社工和志愿者队伍发挥了重要作用，为群众幸福稳定生活构建起一道坚实屏障。
下一步，余杭街道将继续扛牢职责使命，凝心聚力、守正创新，以更高标准、更实举措，推动新兴领域党的建设再加强、多元主体协同治理再突破、凝聚服务群众工作再深化，为余杭高质量建设杭州城市重要新中心贡献全部社会工作智慧与力量！
（作者为杭州市余杭街道党工委书记）
