中经联播讯（庄秋风 马海彤 通讯员 刘博文 杨芃）近期，乡镇党委换届圆满收官，新任干部如何快速转变角色、提升履职能力。福建省三明市宁化县紧扣树立和践行正确政绩观主线，开展“四个一”履职赋能行动，推动全县乡镇新班子以满格状态奔赴基层新征程。

上一堂党课 树牢为民政绩观

”6月12日，在新一届乡（镇）领导班子树立和践行正确政绩观暨履职能力提升班开班式上，宁化县政府主要领导以《树立和践行正确政绩观 以实干实效启新程建新功》为题讲授专题党课，立足革命老区实际解读正确政绩观，引导干部坚守初心、树牢实干导向。

党课不仅在课堂，更在红色现场。宁化县立足红色资源，搭建“专题党课＋红色研学”沉浸式课堂，把红色基因融入履新第一课，帮新班子校准履职坐标。宁化县革命纪念馆内，31名新一届乡镇党政正职聆听红色微党课，重温入党誓词，从长征精神中汲取力量。“乡镇工作既要抓实看得见、摸得着的‘显绩’，更要用心做好利长远、惠民生的‘潜绩’。”一位乡镇书记深有感触地说。

办一次培训 充电蓄能强本领

针对新任班子岗位调整多、基层履职经验参差不齐的实际，宁化县坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，实打实设置实战课程，帮助学员补齐能力短板。

宁化县地处闽赣交界、山多坡陡，汛期地灾隐患多，乡镇防控任务重。提升班特邀市应急管理局专家授课，围绕安全隐患排查、应急处置、群众转移等系统授课。“我刚从县直部门调到乡镇分管安全生产工作，心里原本没底。专家一讲，我知道一线工作怎么干了”治平畲族乡新任党委副书记余启盛坦言。培训还邀请多名老乡镇书记分享心得，内容覆盖乡村振兴、基层党建、产业发展、信访维稳等核心业务，传授破解难点堵点的实操办法，真正做到对症下药。

交一本总账 传好事业接力棒

6月初，潮南高速曹坊段征迁工作正如火如荼进行中，刚刚上任的曹坊镇党委书记张显恩拿着工作交接清单直奔现场，核对征迁点位、范围与任务量。“这份工作交接清单含金量满满，帮我快速摸清底数，进入状态，后续开展工作也更有方向和底气。”张显恩表示，上任之初项目征迁一度陷入瓶颈，他依托交接材料第一时间掌握前期进展，多次入村入户走访做好群众工作，同时加紧办理安置用地手续，保障征迁工作平稳有序开展。

顺利交接得益于“清单化交接管理制度”。县里组织离任乡镇党政正职梳理重点项目、财务资产、信访积案等十类台账，严格“书面移交、现场核验、签字备案”全流程，做到权责分明、有据可查。

“扶上马，再送一程”，县里还配套推行离任干部“传帮带”机制，设置一个月的过渡期，手把手传授工作方法、讲解基层实际，帮新班子快速上手，坚决杜绝“新官不理旧账”现象。

干一件实事 迈好履新第一步

6月15日，安远镇安远村的千亩农田间，一条新铺设的水泥机耕道平整延伸，成为田野中一道醒目的风景。此前因暴雨水毁，加上跨村协调难、资金未落实，修复一度迟缓。新班子上任后深入田间走访、实地踏勘协调、落实资金，短短半个月不仅修复水毁设施，还拓宽了路段。“如今机耕路修缮一新，农机下田作业方便多了，新来的领导把咱们农户的难事放在心上。”安远制种大户付国兴激动地说。

一条路，一道渠，连着田间地头，系着百姓生计。宁化深入开展“一件开局实事”活动，组织新班子聚焦民生保障、产业发展、矛盾化解、安全整治四大领域，结合岗位职责与辖区实情认领办事项目。各乡镇梳理形成实事清单，明确责任人和完成时限，主动接受群众监督，通过台账管理、限时督办、逐项验收的闭环模式，推动实事落地见效，以实干赢得民心。

“为全面掌握换届后班子整体运行情况，我们组建了8个专项调研组，带着问题下基层、对照清单查实情，做到靶向调研、精准把脉。”县委组织部相关负责人介绍，宁化县将持续跟踪各乡镇班子运行质效，深化培训成果转化，常态化推进作风建设，把正确政绩观贯穿基层履职全过程、各方面。