家私•家电
“禁摩限电”不能置民情民意于不顾
实际上，无论深圳官方如何回应和解释，但谁都无法抹杀掉的是，不仅快递业等行业受到了一定的冲击，而且众多有赖于摩托和电动车之普通人的出行也深受影响。
干部“早退”是“不作为”的一种表现
干部“早退”，并不新鲜。这不是湖南的先例，其他省份大多都有这种现象，只不过想湖南这种将干部“早退”纳入当地的一种政策，也不多见。
“期权贪腐”源自权力“不退休”
杨先静显然是聪明的，在位时故作“清正廉洁”，尽心办事不受一分一毫，退休后才开始通过在协会兼职，充当权力掮客等手段把贪腐“期权”一一变现。
官员上班打麻将，岂敢串通撒谎？
报道称，4名财政所工作人员在节后上班第一天就在办公楼内“带彩”打麻将，真是顶风违纪。令人气愤的是，被群众举报后，他们4人竟串通所长编出打麻将“跑圈圈”的谎言，更是罪加一等。
村官钻漏洞 折射报账系统需升级
基层干部的人员素质问题一直都是公务体制内的一个硬伤，因为素质的参差不齐导致了各种违纪违规的事情发生，给体制内是蒙上了一层阴影不说，同时也是给广大的群众带来了“为官不为”的形象塑造。
“断崖式”降级实为“悬崖勒马”之举
事实上，官员遭遇“断崖式”降级并非首例。笔者了解到，十八大以来，已有16名省部级官员因违纪被“断崖式”降级，有的成厅级，有的变科员，且多为非领导职务。
干部打麻将被处分重点不在“带彩”
“若要人不知除非己莫为”，既然4名工作人员上班时间在办公楼内打麻将，就应该料想到会被查处，但是其仍抱着侥幸心理做出违纪行为，甚至在被查之后编出“跑圈圈”的谎言对抗组织调查，就是“罪加一等”。
对党不老实不仅仅“原地踏步”
近年来，在深入推进从严治党的过程中，各级党组织始终把个人事项报告核实结果作为领导干部是否对党组织忠诚的重要标志，切实运用到干部监督管理工作中，以严格的“体检”标准把握好干部选拔任用前置“关口”，防止“带病提拔”现象发生。
年轻干部要在点滴积累中成就自我
常言道，积跬步才能至千里，积细流才能成江河。世界上没有谁天生会做某一件事情，天赋只占很小的一部分，更多的还是要靠自己后天的努力。台上一分钟，台下十年功。风光的背后往往是别人辛勤努力的汗水。
不要让干部能下成为无奈之举
干部能上能下是一项综合配套改革工程。首先，应打破官本位思想。在其位谋其政，不在其位不干其政。退的清清廉廉，留的正正堂堂。其次，应建立动态考核机制。
严防“休而不退”干部“退而不休”
湖南的这一做法，不是先例，一些地方在机构改革中也出现过同样的做法，虽然为年轻干部的成长“腾了位子”，但“休而不退”的“散吏”有着丰富的基层工作经验和深厚的人脉关系，成为企业“难得的人才”
“自愿提早退休”传递了什么信号
提前退休政策的出台，早在2004年就陆续在一些地区开始实行，进一步完善公务员退出机制，改善公务员队伍年龄结构，培养使用年轻优秀的干部成为现实，激发了干事创业的活力。
莫让帮扶措施成为帮扶“错”施
针对目前有些地方在扶贫工作中存在的“错”施，笔者认为精准施策要听民意、顺民心，深入贫困农户的生产生活一线，知农户之所需，解农户之所忧，结合农户自身发展意愿和当地实际为其量身打造帮扶措施。
“早退”是干部真累了吗
在严管干部的大环境下，在延迟退休形势临近下，在体制改革日益深入的时局下，不少干部自愿请退，形成了一股干部“早退”的热潮。这些干部是真的累了，还是怕了时局，还是享乐主义滋生？笔者认为后者居多。
“提前退休”要理性对待
俗话说“流水不腐，户枢不蠹”。近年来，公务员队伍日趋老化，一些50岁以上干部头脑僵化，意识落后，积极性、主动性不高，工作效率低下
党员干部莫让麻将“麻痹”了神经
上班时间，该做什么，不该做什么，每个人心里都有一杆秤，应该能够掂量其中的分量。狠刹“四风”的风头刚过，新出台的《中国共产党员纪律处分条例》不可谓不严，持续改进作风建设的要求还在耳旁回响
扣职工工资1380万植树，有权任性
在临洮县政府官员眼中，他们是“好心”替公务员们办了件“好事”。根据县林业局的说法，县里一些机关事业单位的义务植树活动开展得不理想，所以才想出了通过代扣绿化费的方式
开会玩手机，怎能止于“通报”
开会时迟到早退、玩手机，绝非什么鸡毛蒜皮的小事。所谓国有国法、家有家规，表面上看这些行为不过是违反了会场纪律的小问题，实际上却凸显出个别同志根治“四风”问题不到位，强化纪律意识、规矩意识不彻底的大错误。
挤公交“挤”出爱民情怀
由公车到公交车，虽一字之差，体现的作风却千差万别。由专车专座到等车挤车，不只是形式上的变化，更是作风建设的改革，这种“挤”就该成为作风建设的新常态。
