中经联播12月11日杭州讯（陈源 陈子彧 刘海源）12月10日，杭州市政府召开根治欠薪动员部署会，会议强调，属地政府是治理欠薪工作的第一责任人，各级政府要将治理欠薪冬季行动列入本级政府重要议事日程。市政府相关负责人要求，要以对群众高度负责的态度，全力以赴抓好治理欠薪冬季行动，不断提高为民服务质效，营造和谐稳定的社会环境。
劳有所得是民生大事。据杭州市根治欠薪工作领导小组办公室介绍，今年以来，杭州市持续加大欠薪治理力度，取得了显著成效。截至目前，全市共检查用人单位17.7万余家，为6.3万余名劳动者解决工资待遇问题，涉及金额达6.9亿余元。这一成绩的背后，是杭州市各级政府部门和社会各界的共同努力。
为切实保障劳动者合法权益，杭州市人力社保、建设、公安、住保房管、信访、经信等部门从源头治理入手，创新监管方式，推动欠薪治理落地见效。今年，杭州市先后开展了欠薪风险隐患“大排查、大化解、大督查”行动，对全市范围内的用人单位进行了全面排查，及时发现并化解了一批欠薪风险隐患。同时，针对工程建设领域欠薪问题突出的特点，杭州市还开展了“安薪行动”，加强对建筑工地的监管，确保农民工工资按时足额发放。
除了加强监管和执法力度外，杭州市还注重营造法治宣传氛围。全年度、全行业、全市域开展“开工第一课”活动，向劳动者普及劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识和维权能力。此外，杭州市还组织法治培训1200余次，服务用人单位4.8万余家，发送维权相关短信1300万余条，发放宣传资料10万余份，宣传欠薪违法典型案例1000余个，形成了全社会共同关注和支持欠薪治理的良好氛围。
杭州市注重建立健全治理欠薪长效机制。通过建立健全欠薪案件跨部门联动处置、联合惩戒机制，全程加强欠薪违法打击、高效化解欠薪案件。截至目前，全市人力社保部门作出行政处理和行政处罚1684件，全市公安机关刑事立案、行政处罚383件，全市建设、交通、水利等部门开展信用扣分的工程项目800余个。这些措施的实施，有效震慑了欠薪违法行为，维护了劳动者的合法权益。
随着岁末年初的临近，杭州市将迎来集中返乡期、工资薪金集中支付期、线索案件集中高发期。为确保广大劳动者能够按时足额拿到工资，杭州市正在全市范围内开展根治欠薪百日攻坚行动。行动期间，杭州市将持续营造浓厚的法治宣传氛围，畅通投诉渠道，开展不预先通知直接检查、集中接访、联合督查、线索案件动态清零等行动，并将严惩恶意欠薪违法行为，打好欠薪治理的攻坚仗。
杭州市政府相关负责人表示，坚持以人民为中心的发展思想，把保障劳动者合法权益作为重要任务来抓。通过加强组织领导、完善政策措施、强化监管执法等措施，推动欠薪治理工作不断取得新的成效，让广大劳动者劳有所得、安居乐业。
