【中国经济新闻联播讯 全媒体记者 申成勇报道】全国两会期间，全国人大代表、全国工商联副主席、TCL集团股份有限公司董事长李东生就如何提升企业内生动力和创新活力，企业如何转型升级赋能，推动制造业高质量发展等问题在“代表通道”接受了国内外媒体的采访。
李东生表示，今年政府工作报告，听了之后非常有信心。政府工作报告对2018年的工作作了客观的总结，对取得的成绩分析得非常务实，对未来工作需要改善的地方，也提得非常中肯，特别是对当前的经济形势分析是非常到位的。我们看到未来中国经济发展，在全球经济调整大格局下，我们的机遇和挑战在哪里。听了政府工作报告中一些支持实体经济发展，特别是支持制造业发展相关的一些措施和规则，我们倍受鼓舞。
图：全国人大代表、全国工商联副主席、TCL集团股份有限公司董事长兼CEO李东生
从改革来说，政府这几年一是推进支持实体经济发展，减税降费是一个有效的手段。另外很重要的是，政府简政放权，把很多的审批事项都简化了，让整个政府的运作更加有效率，让整个经济的运作更加有效率。
李东生表示，这几年政府的观念转换得特别有成效，现在企业经营更多的是要面对市场，政府是真正发挥一个支持者的作用。比如像税务和企业，以往好像是一个监管者和被监管者的关系，现在税务部门的领导会主动到企业听取意见，如果感觉反映的问题有道理，他们直接会向上一级部门反映，而且这些往往又会反映在政府相关政策的修订，甚至反映到政府的年度工作报告当中。我感觉整个政府的作风改变，对企业的发展确实是很给力。
图：李东生在人大代表通道接受媒体采访
未来，像TCL等大型行业领军企业应该着重提高自身的核心竞争力，提升技术创新能力，实现产业的结构转型升级。我们看民营企业，大部分都在充分竞争的领域，发展到一定水平的时候，必须要能够面对国际的跨国企业的竞争，不但在中国和他们竞争，还要在全球市场和他们竞争。最重要的就是要有技术创新能力的支持，你才能够参与国内、国外市场的竞争。
同时要加快全球化业务布局。中国市场大，全球市场更大。我们的竞争对手现在主要是跨国公司，他们以全球的市场、全球的资源配置，来和中国企业竞争。如果只守在中国市场是守不住。去年，我们海外的销售收入已经超过了50%，这几年海外的业务增长和利润贡献增长都是高于国内市场的。中国企业要坚定推进产业全球化的决心。
李东生表示，企业的人才培养一定要有长远的规划。招聘人才进来，一是工作机会的培养，得给他一些历练的机会。另外，企业内部也要建立一个比较完善的培训体制，我们从开始入职第一个阶段到第二个阶段、第三阶段都有不同的培养课程，这样使得整个管理团队、工程师在业务当中成长得更快。
另外一个方面，也是企业要面对的，就是优胜劣汰。一定会有一些员工不适合企业发展的要求，可能需要离开。在不同阶段岗位对人的要求是不一样的，他不适合在企业的这个岗位工作，不代表他没有能力在其他领域发展。有很多离开我们公司的人，几年后再见他，他自己创业，做得很好。所以，企业在发展当中，自身培养人才，另外会给社会输出人才，有很多是从这个企业到另外一个企业，也有一些人回到我们公司来，这都是很正常的。企业本身是一个人才培养的很好平台。
作为企业家，还得有担责的精神。无论你是民营企业还是公有制企业，你当到董事长这个位置了，所有事情到你这儿来，在面临一些困难、挑战甚至危机的时候，你的压力虽然很大，但是必须要能够承受这种压力，作出正确的选择和决策，并对决策承担责任。
