3月20日的重庆市大学生就业创业公共服务中心，比平常热闹许多。在门口排成长队的大学生，都是来参加重庆市属国企帮扶贫困大学生就业专场双选活动的。为扶助数十所高校的7000多名贫困毕业生，150家国企此次针对性地提供了3000多个岗位。

《政府工作报告》提出，今年高校毕业生将高达765万人，要落实好就业促进计划和创业引领计划，促进多渠道就业创业。毕业生、企业、政府都在如何努力？他们又都抱有怎样的想法？这场别开生面的招聘会，释放出了一些信号。

“优先录用贫困家庭大学生”

早上6点，重庆邮电大学大四学生唐春林就起床了。

9点准时入场，唐春林在密密麻麻的人群中挤来挤去。1个小时过去了，他并没有急着投出简历。

“人太多了，先看看吧。”唐春林靠在二楼的栏杆上，指着楼下一家企业说，“我想试试这个市场营销岗。”

“我们班40多个人，七成以上都找到工作了。我去年10月才开始找工作，准备得晚了。”唐春林有点懊恼地说。

比唐春林更晚行动的，还有去年11月才开始找工作的胡敏和白瑕。她们是重庆商务职业学院会计系的应届毕业生，都来自零就业家庭。

“找工作完全靠自己，家里帮不上忙。刚开始很茫然，压力也挺大。”胡敏有点发愁，“虽然学校会提供一些就业信息，但是会计岗位都要求工作经验，应届毕业生基本没戏。”

“不一定非得专业对口，行政或者前台的工作也都可以。”白瑕给自己的职业定位已有所调整。她专门穿了正装、化了淡妆，希望能给用人单位留下好印象。

重庆幼儿师范高等专科学校就业指导中心的老师赖炳蓉，就业虽不久，这次却带着14名学生来参加双选。“我们的学前教育很有名气，这类专业的学生就业率都相当不错。”赖炳蓉介绍说。

当天，双选活动有8500多名高校毕业生参与，其中7500余人来自城镇零就业家庭、城乡低保家庭、农村建卡贫困户家庭，或是残疾大学生，占总人数的88.2%。

“坚持人才供需双向选择，但在同等条件下，优先录用贫困家庭大学生。”重庆市国资委相关负责人介绍说。

专业对口的工作，许多毕业生都觉得不好找；专业对口的毕业生，重庆建工集团人力资源部副部长杨雪峰也觉得不好招。

“这次我们带来了250个岗位，其中30%的岗位，专科毕业即可申请。”杨雪峰介绍说，“但是我们基本都是一线岗位，希望招到一些专业对口、能吃苦、留得下的人才。”

“找工作不妨瞄准战略性新兴产业”

重庆通用工业集团人力资源部部长刘果带来3个岗位，希望能招到40个人，当场就进行了面试环节。

见了许多“90后”的应聘者，刘果希望为他们提供一些建议。“不一定要穿着正装来面试，但要大方得体。让我知道你重视这个工作机会，我才会愿意给你机会。”刘果说，“我招聘的是销售岗位，希望毕业生能胆子大些，敢于推介自己、沟通交流。”

据介绍，此次重庆市国资委组织发动37家市级集团公司下属的150家用人单位，提供就业岗位3000余个，涉及金融、能源、商贸、旅游、城建、交通、农业等多个行业，有电气自动化、机电一体化、软件开发、产品研发、机械工程师、工程预算、项目管理等技术岗位，也有法务、财务管理、行政文秘、市场营销、银行柜员等综合岗位。

“这次提供的3000多个岗位，基本来自于新兴服务业和新兴制造业。”重庆市国资委相关负责人介绍说，“接下来3年，我们将提供1万个岗位。毕业生找工作，也要针对宏观经济形势做准备。找工作，不妨瞄准战略性新兴产业。”

“摸清专业、需求，提供针对性岗位”

“此次双选活动开展以前，我们摸清了贫困大学生的专业、需求，通过国资委联系国企，提供针对性岗位。”重庆市劳动就业培训中心副主任石屹说。

在双选活动会场外，可以看到政策宣传区和专项活动区。“政策宣传区主要为大学生提供综合政策、定制服务计划、创业服务、培训服务、技能鉴定、就业见习、人事代理等方面的咨询，专项活动区主要开展人才测评、视频求职、免费赠书、互联网服务体验等活动。”石屹说。

本次活动除现场举办招聘外，还有线上线下联动招聘。各主办单位在官方网站提前发布招聘岗位信息，同时依托重庆大学生就业网开展网上招聘。

“针对离校未就业高校毕业生，我们还开展了实名制登记。同时针对所有高校毕业生，开展就业创业定制服务计划。”石屹说，“这个计划的内容，即我们在掌握高校毕业生的信息和需求以后，常住地的就业服务机构在7天内联系他。不管他今后是愿意就业还是创业，都点对点、一对一服务。要把就业政策、培训服务、创业扶持送到他们手上去。”

当天下午4时，双选活动落下帷幕。唐春林已经在回学校的路上了，他今天投了两个岗位。他之前相中的市场营销岗，很有可能提供面试机会；白瑕说没找到合适的岗位，下次再看；胡敏、赖炳蓉带来的14名同学，或多或少地投出了简历，等待着下一步的通知。