中国经济新闻联播黑龙江佳木斯5月14日电（记者陆铁男 通讯员周峰）13日下午，佳木斯市委书记、市人才工作领导小组组长杨博在主持召开市人才工作领导小组2020年第一次会议上强调，要深入学习贯彻党中央国务院关于人才工作的重要指示，提高对人才工作重要性、紧迫性的认识，切实把人才工作放在更加突出的位置，进一步强化责任意识、担当意识、使命意识，扎实开展“人才队伍建设年”活动，推动人才队伍整体素质和人才贡献率稳步提升，为佳木斯全面振兴全方位振兴提供人才支持和智力支撑。
杨博指出，人才是第一资源，实现全面振兴全方位振兴，动力在人才，关键在人才，希望也在人才。要提高政治站位，充分认清推动人才工作是不容推卸的政治责任，是振兴发展的必然要求，也是破解发展瓶颈的迫切需要，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，进一步解放思想，推动佳木斯市人才工作不断开创新局面。
杨博强调，要深入落实省委和省委组织部的部署要求，扎扎实实地开展“人才队伍建设年”活动，不断推动全市人才工作创新发展。要在完善人才政策上下功夫，增强人才政策的系统性、针对性、持续性和可操作性，强化政策的执行落实。要在加大人才引进力度上下功夫，注重发挥用人单位的积极性和主动性，聚焦“六类人才”，打好引进方式“组合拳”，搭建人才使用和成长的各类平台。要在加强人才管理上下功夫，持续强化人才工作项目化管理，强化激励留才，探索实施多元化、多维度人才评价办法。要在科学使用人才上下功夫，实施人才编制“周转池”制度，积极创新基层人才选拔新模式，重点做好选调生招录工作。要在强化人才服务上下功夫，确保各项保障服务工作与人才需求无缝对接，并创新人才服务方式，为各类人才提供全链条、集成式、规模化服务。
杨博强调，要加强组织领导和工作指导，确保人才工作各项任务落到实处。各级党组织要把人才工作摆在重要议事日程，定期听取人才工作专项汇报，及时研究解决重点难点问题；市人才工作领导小组办公室要发挥统筹协调、督办落实作用，各成员单位各司其职，把人才工作各项任务落实到位。同时，要加强舆论宣传引导，努力营造重才爱才聚才的浓厚氛围，让佳木斯成为人才流入的洼地热土。
佳木斯市委副书记、市长邵国强在讲话中强调，要树立正确的人才观，从实际需求、投入保障、共享机制和平台建设入手，突出重点，强化措施，补齐短板，不断深化人才工作。要立足留住人才，用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，想方设法让现有人才牢牢扎根佳木斯。要精准引进人才，以需求为导向，引进应该引进的高端人才和实用型人才。要培养本土人才，用足用好现有政策、资源，通过走出去、请进来、沉下去等方式，培养各个层次的人才队伍。要着力用好人才，会用人才、善用人才、敢用人才，最大限度发挥人才作用，营造爱才、用才、惜才的浓厚氛围。要注重搭建平台，为人才施展才华创造环境、提供舞台，并深化人才交流合作。
会议听取了市委组织部、市人社局、市住房保障局对全市人才队伍建设调研情况、人才工作情况和人才公寓建设情况的汇报，审议通过了《关于开展全市“人才队伍建设年”活动的实施方案》，讨论审议了《佳木斯市人才住房保障实施办法（试行）》和《佳木斯市人才公寓建设和使用管理办法（试行）》。
