【中经联播12月10日哈尔滨讯】12月9日下午，黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革工作推进会在哈尔滨市召开。会议指出，省总工会不断探索新办法、新举措，持续加强产业工人思想政治引领和产改工作制度保障，推动产业工人素质提升，维护好产业工人合法权益，切实有序推进产改工作，为建设现代化新龙江提供广泛的人才和力量支持。
据悉，年初以来，黑龙江省总工会确立“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”这一工作主线，深入开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人大军，为全省产改提供了强劲支撑。截至11月末，全省参赛企业3.3万家，参与职工579.6万人次，举办各类技能竞赛万余场，提升技能等级1.34万人，提合理化建议7.76万条、技术革新1.14万项，总结推广先进操作法4470个，获得国家专利1523个，转化经济效益12.6亿元。
黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌出席会议并讲话。他说：黑龙江省被列入全国产改试点单位后，共选取25家试点单位，涵盖五大支柱产业、自由贸易试验区、边境口岸、龙江经济十强县和国家级生态示范区。一年来，各试点单位围绕产改进行了积极探索。在推动就业、缓解企业用工上，面对技工总量不足、年龄老化、招工难等问题，齐齐哈尔探索开展“人教岗”模式，取得了阶段性成果。在思想政治引领上，大庆市依托“大庆精神、铁人精神”这一宝贵精神财富，打造“新时代产业工人思想教育基地”，被中央文明委确定为全国首批15个重点工作项目基层联系点。在产改政策上，哈尔滨市大工匠由每年评选10人增加到50人，牡丹江对获得省级以上称号的高技能人才，一次性给予一定的奖励；东北轻合金公司建立10级职业发展通道，全面构建新型人力资源管理体系，效果明显。
今年，黑龙江省还将产教融合作为破解技能人才总量偏小、劳动生产率偏低、就业结构性矛盾突出等问题的重要手段。该省教育厅以农民工、退役军人和下岗职工为主要生源，在高职院校扩招，累计报名5.6万人，同时建立中高职院校负责人联系企业机制，已联系企业5913家；该省人社厅加大高职院校、技工院校产教融合、校企合作力度，与省内外2400多家企业开展校企合作，同时筹集40亿元失业保险专项资金，结合企业需求，连续3年开展百万人次以上的“补贴性”职业技能培训。大庆职业学院与一家品牌汽车制造有限公司联合组建校企学院，引进国际一流水准的培训平台，实现了产业工人技能素质提升和企业效益增长的“双赢”。
今年10月末，全国总工会副主席阎京华来该省调研时说，黑龙江经验值得认真总结并在全国推广，为全国产改提供龙江经验。
在推进会上，黑龙江省委常委、统战部部长、省委民主法制领域改革专项小组组长聂云凌指出，近年来黑龙江省产改呈现出工作力度大、推进步伐稳、政策跟进快、改革成效好的良好态势。他强调，推进产改是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的迫切需要，是深化我省改革、实现龙江高质量发展的迫切需要。要围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，不断探索新办法、新举措，持续加强产业工人思想政治引领和产改工作制度保障，推动产业工人素质提升，维护好产业工人合法权益，切实有序推进产改工作。
聂云凌要求，各地各单位要强化组织保障，把产改纳入地方经济发展规划和目标考核内容及督查计划，合力协同推进，坚持对标对表，完善配套措施，推动产改工作取得新成效，为建设现代化新龙江提供广泛的人才和力量支持。
