【中经联播2月24日黑龙江齐齐哈尔讯】按照中央和黑龙江省、齐齐哈尔市及拜泉县委关于村（社区）“两委”换届工作统一安排部署，拜泉县强化领导，突出“两好三强”选人用人标准，紧盯关键环节，把握重点任务，于2月21日高质量完成了全县186个行政村、8个社区党组织委员会换届选举工作，共选举产生新一届村（社区）党组织书记194人、副书记117人、委员518人，为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供强有力的组织保障。
提前安排部署 确保打好换届基础
本着抓早、抓实、抓牢、抓出高效的原则，拜泉县委组织部提前谋划，切实做好换届选举前期准备工作。一是提前部署到位。制发《关于开展村级班子换届前谈话工作的通知》、《拜泉县村级班子届末考核促进优化提升实施方案》，由县委组织部牵头会同政法、农经、审计等部门，提前开展任期考核、谈心谈话、离任审计和重点、难点村（社区）调研等工作，打好村党组织换届基础。二是县级领导带头。县级领导带头落实走遍包联乡镇开展换届重点、难点村（社区）调研工作要求，在选情研判、人选把关、组织实施等环节给予重点指导，县委专题听取县领导关于所包保乡镇换届工作准备情况，做到协调推动、一包到底。三是提前优化人选。为进一步优化人选学历结构，提前组织开展学历素质双提升工作，2020年9月对全县符合条件的230名村（社区）党组织书记、村“两委”成员、后备人才进行了大中专及本科学历系统培养。同时聚焦“一降两升”总体目标，提前研判形势，对全县25名年龄在60周岁及以上的村党组织书记在换届前全部调整到位。
细化工作任务 确保换届有序开展
细化程序步骤，明晰工作任务，通过定方案、建组织、搞培训、抓纪律等多种方式，确保村（社区）党组织换届选举工作有序推进。一是制定选举方案。结合拜泉县实际，广泛征求县级领导、乡镇领导班子以及“两代表一委员”意见建议，制发《拜泉县2021年村（社区）党组织委员会和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并配套制定《拜泉县村（社区）党组织换届选举“两推一选”实施细则》，乡镇、村（社区）结合实际制定实施方案，明确工作任务，实现三级联动。二是成立领导组织。由县委书记、县长担任换届选举工作领导小组“双组长”，19名副县级领导任副组长，17家成员单位主要领导为成员，同时抽调县委组织部、县纪委监委48名干部组成16个换届选举工作督导指导组，全程参与换届工作，确保了换届工作稳步推进。三是开展业务培训。在启动会后，采取视频会议的形式，由县委组织部、县民政局负责同志对换届业务知识进行了专题培训，同时聚焦时间节点专题组织召开村（社区）党组织换届选举工作推进会议3次，分解流程，及时指导，对各乡镇党委提出的疑难问题，逐一进行解答。四是严肃换届纪律。通过微信朋友圈、公众号等途径刊发换届选举“七严禁”，同时县委与乡镇党委书记、乡镇长和党委副书记签订换届选举工作责任状，层层压实工作责任，倒逼相关责任人员正确履行责任，树立正确导向，全力营造风清气正的换届环境。
严格监督把关 确保班子配优配强
从优化村“两委”成员人选年龄、学历结构入手，确保选优配强基层党组织班子。一是严把人选政治关。严格选人用人标准，严格人选资格审查，由县委组织部牵头联合县纪委监委、公检法等联审部门，对1063名初步人选进行了集中联审，确保人选质量。二是严把人选年龄关。对新提名和继续提名人选年龄严格把关，新一届村（社区）党组织成员平均年龄43周岁，比换届前降低了5岁，45周岁以下的302人，35周岁以下的93人，年龄结构得到了合理优化。三是严把人选学历关。严格按照人选学历要求进行审核，新一届村（社区）党组织成员中高中、中专448人，大专、本科及以上218人，人员学历结构得到有效提升。四是严把人选渠道关。采取本地选、县乡派等方式，拓宽村（社区）党组织成员来源渠道。村（社区）党组织成员中致富带头人329人，乡镇下派优秀机关事业干部41人，动员外出务工经商返乡人员7人，本乡本土大学毕业生36人，退役军人32人。
下一步，拜泉县委组织部将全面做好换届选举后续工作，同时与县民政局密切配合，本着应挑尽挑的原则，大力推进村（社区）党组织书记兼任村（居）委会主任，适时举办新一届村（社区）“两委”成员培训班，进一步提高村（社区）“两委”成员服务群众和基层治理能力。（魏伯勤 王克俭）
