中经联播8月20日齐齐哈尔讯（魏伯勤 通讯员 宋梓丹）年初以来，克山县委、县政府紧紧围绕齐齐哈尔市人才工作总体要求和部署，深入实施“人才强县”战略，以完善政策、创新机制、优化环境为目标，全力抓好人才引进、培养、服务等工作，统筹推进人才队伍建设，形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面。
延伸工作布局 突出抓好高层次人才引进
今年2月，克山县政府与东北农业大学、华源有机食品（黑龙江）有限公司进行产学研合作，引进博士团队，建立东北农大产学研中心和大豆食品科技创新中心。县财政投入资金262万元建设东农华源大豆产业技术创新中心，装修中心实验室，购进实验器材，博士团队已入驻企业，加快推动无腥味和功能性大豆食品的研发和应用，破解大豆种强加弱、量大链短问题，助力主导产业发展。
6月，在上海挂牌建立了“克山县招商引智工作服务中心（上海站）”“上海农产品营销及招商服务中心”“黑龙江省克山县人才工作站”，下步还将在北京、天津、济南、杭州、深圳等地建立招商引智工作站和人才工作站，辐射京津冀、山东、长三角地区、珠三角地区，形成招才引智合力，推动人才工作迈向新台阶。
7月，克山县与上海农科院合作，建立上海农科院玉米研究中心（克山）工作站，开辟了院县紧密结合“政、产、学、研”合作新渠道。双方将围绕乡村振兴和现代高效农业发展，加强人才培养培训、科技项目合作、科研实践基地建设等方面深度合作。
创新培训方式 大力培养急需紧缺型人才
5月19日-20日，开展乡村干部异地培训。组织优秀的乡镇党委书记和村党支部书记，围绕社会治理、党员教育、党群活动、特色产业、乡村振兴等方面，赴扬州市邗江区、仪征市、高邮市三地13个乡镇、村考察学习，为推进乡村振兴寻找到新突破口和立足点。此外，采取与齐齐哈尔广播电视大学院县联办的方式开设本科、大专、中专委托培训班，对152名村社干部、机关事业单位干部进行学历素质“双提升”。
5月24日-6月4日，克山县全面推进乡村振兴暨经济发展产业项目招商专题培训班在上海交通大学成功举办，克山县各乡镇党政正职、重点部门班子成员、业务骨干以及优秀年轻干部共计80人参加培训。培训分两期，每期5天。此次培训是克山县近年来最大规模的一次全县性、高规格的异地培训，培训采取理论学习与现场教学相结合的方式，学习先进地区基层治理新模式和人才建设新思路。
定期组织规模种植户参加全省基层农技推广骨干培训班、省植保大讲堂、“三区”人才培训班6次，学习各类农业新技术50余项。并在现有县、乡两级农技人员的基础上，选聘特岗农技员4名，为克山全县农技推广工作注入了新的动力和活力。
积极探索聘请农村职业经理人模式。选取西联乡发家村作为试点，通过聘请懂农业、懂管理、懂经营的职业经理人，对发家村2.1万亩耕地进行托管种植。按照“自愿+推荐+审查”的原则，西联乡发家村现已完成选聘工作，后续将对聘请的职业经理人依据职业素养、经营规模、工作业绩等进行动态考核，建立完备的考核机制，试点成型后，将在克山县有条件的村进行推广。
加强人才宣传构建立体人才宣传新格局
坚持把人才工作宣传作为人才工作的重要内容同步部署、同步推进，围绕人才工作实际和社会关切，充分发挥各级宣传阵地的作用，积极开展形式多样、内容丰富的宣传活动。建立了信息报送工作群，加强工作指导和经验交流。综合运用传统媒体和新媒体，大力宣传人才政策、工作动态，报道人才工作创新成果和先进典型。截至7月末，在县级媒体开设【才聚薯乡】【人物】【建党百年人才力量】【关注培养】【关注引进】等5个专栏、刊发信息86篇。积极向齐齐哈尔市人才办上报工作信息，被“齐聚英才”公众号采用刊发50条，被齐齐哈尔人才网采用刊发112篇，在首页推送8篇。同时，克山县人才工作的典型经验被中国经济新闻联播网、黑龙江日报、龙头新闻、极光新闻、黑龙江经济网、黑龙江网、齐齐哈尔电视台等国家、省、市级主流媒体推广38篇，为开创人才工作新局面提供了有力的舆论支持。
开展知识竞赛、专题研讨、“情系克山”单身青年联谊会、“丹心向党红歌嘹亮”大合唱汇演等丰富多彩的活动10余场，为青年人才搭建展示自我的平台，充实业余生活，激发工作热情。
优化人才服务 打造高质量发展良好生态
设立人才专项基金500万元，投入资金2000万元，建成各类人才公寓95套，厚植人才发展沃土，使人才保障的底气更足。目前，已发放租房补贴、购房补贴65万元，高级人才公寓、技能人才公寓、青年人才公寓入住率均达到50%以上。组织“鹤城优秀人才卡”申报评选工作，寻求合作商家，为优秀人才提供优质服务，让人才享有归属感，截至目前，合作商家达到30余家，首批9家企业成为市人才服务战略联盟会员单位。
暑假期间，积极承接“百名硕博鹤城行”西北工业大学实践团来克实习实训。在实践团到来前预留出技能人才公寓的优质楼层房间，并为实习生采购了被褥等生活用品。在实习生来克后，安排他们到实训基地河南乡，他们均挂职副乡长岗位，以领导班子成员身份开展日常工作，同时乡里配备2名正科级干部担任实习导师和联络员。在克实习期间，实践团成员每日三餐及通勤出行安全得到了充分保障，他们在实训中与乡村干部进行深入交流，全方面、多维度了解克山县情，并为乡村特色经济的长远发展献计献策，使自身知识、能力、专长得到充分发挥。
