中经联播讯（张士龙 通讯员 郑茗文）今年以来，鞍山市总工会全面启动在职职工医疗互助保障活动。作为中华全国总工会倡导、职工自愿参与的公益性项目，以低保费、高保障为特点，为国家社会保障体系提供有力补充，构建多层次医疗保障体系，成为惠及广大职工的民生福祉，被誉为“职工的二次医保”。
互助保障活动通过集合广大职工的微小力量，共同应对医疗经济负担。一年来，全市已有302家单位的3.2万余名职工积极参与，累计筹集保费416万余元，参保总份数达3.9万余份。鞍山市总工会为此投入专项补贴199万余元，其中综合互助保障补贴196万余元，新就业形态劳动者专项意外伤害保障补贴3万余元。截至目前，已有70家单位成功申领保障金37.5万余元，近200名职工受益。
为更好地履行工会维护职工权益、服务职工群众的职责，鞍山市总工会近日召开发布会，详细解读了在职职工医疗互助保障政策。
在运营模式上，该活动由省总工会职工互助保障管理委员会统一协调，中国职工保险互助会沈阳办事处负责具体实施，确保了活动的安全性和专业性。辽宁省内（除大连、本溪）已有12个市总工会设立了经办机构，鞍山市的经办机构设于鞍山职工服务中心，方便各单位工会统一组织职工参与。
活动项目方面，目前辽宁省已开展包括《在职职工（住院＋重疾+意外）综合互助保障活动》在内的6项保障内容，覆盖35种重度疾病、25种轻度疾病、12种女职工特殊疾病以及疾病住院、特病门诊、住院津贴、意外伤害等多种情况，为职工提供了全方位的医疗保障。
在补贴政策上，鞍山市总工会出台了《在职职工医疗互助保障活动补贴办法》，对参与不同保障项目的职工给予一次性补贴，如参加综合互助保障活动的职工每人可获补贴65元，参加新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动的职工每人可获补贴20元等，同时，参加市总工会免费“两癌”筛查的女职工在参与相关保障活动时也可享受额外补贴。
展望未来，鞍山市总工会负责人在接受中国经济新闻联播采访时表示，各级工会组织将从完善社会保障体系、促进劳动关系和谐的高度出发，科学规划、统筹推进，确保活动取得实效。将加大宣传力度，利用主流媒体和工会宣传平台，提高职工对医疗互助保障活动的认知度和参与度；优化服务质量，为职工提供便捷、高效的参保和理赔服务；扩大保障范围，特别关注新就业形态劳动者和农民工群体，减轻他们的医疗负担；并不断创新发展，推动鞍山市职工医疗互助活动迈向高质量，为职工群众的幸福安康和全面振兴新突破三年行动贡献工会力量。
